Зарахування осіб з інвалідністю до нормативу за шкідливі умови праці
Чи зараховується до виконання нормативу особа з інвалідністю, яка працює на роботі зі шкідливими умовами праці? Як визначити ці професії?
Так. До виконання нормативу зараховується.
Законом України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" № 875 (ст 18-2) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text, передбачено лише 3 вимоги щодо зарахування особи з інвалідністю до нормативу. Це
1. Основне місце роботи: Працівник не може бути зовнішнім сумісником, це має бути його основне місце роботи.
2. Зарплата не менше мінімальної: Нарахована заробітна плата за повністю відпрацьований місяць повинна перевищувати розмір мінімальної заробітної плати.
3. Тривалість робочого часу: Особа повинна працювати на умовах повного робочого часу або в умовах скороченого/неповного часу, але при цьому зарплата має бути вищою за мінімальну.
Про шкідливість закон не передбачає. Зазвичай працівники з інвалідністю не працюють у шкідливих умовах праці. Праця у шкідливих умовах дозволена лише за умови, що це не суперечить висновку експертної команди (раніше МСЕК) або індивідуальній програмі реабілітації.
До середньооблікової кількості для розрахунку квоти не включаються посади, що мають, шкідливі чи небезпечні умови праці :
- за результатами проведеної атестації робочих місць відповідно до Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджених МОЗ, відносяться до робіт:
зі шкідливими (3, 4 ступінь 3 класу шкідливості) умовами праці; з важкими умовами праці (2, 3 ступені важкості (напруженості); з небезпечними умовами праці (4 клас);
- належать до робіт з підвищеною небезпекою для виконання яких територіальним органом Держпраці відповідно до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою КМУ від 26.10.2011 №1107 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1107-2011-%D0%BF#Text , видано дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки; зареєстровано декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…

