Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Зарахування осіб з інвалідністю до нормативу за шкідливі умови праці
НА
Наталья
25.02.2026 | 16:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Зарахування осіб з інвалідністю до нормативу за шкідливі умови праці

Добрий день.
Чи зараховується до виконання нормативу особа з інвалідністю, яка працює на роботі зі шкідливими умовами праці? Як визначити ці професії?
НК
Надія, консультант
експерт
26.02.2026 | 18:25
Відповідь надано

Так. До виконання нормативу зараховується.


Законом України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" № 875 (ст 18-2) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text, передбачено лише 3 вимоги щодо зарахування особи з інвалідністю до нормативу. Це


1. Основне місце роботи: Працівник не може бути зовнішнім сумісником, це має бути його основне місце роботи.
2. Зарплата не менше мінімальної: Нарахована заробітна плата за повністю відпрацьований місяць повинна перевищувати розмір мінімальної заробітної плати.
3. Тривалість робочого часу: Особа повинна працювати на умовах повного робочого часу або в умовах скороченого/неповного часу, але при цьому зарплата має бути вищою за мінімальну.


Про шкідливість закон не передбачає. Зазвичай працівники з інвалідністю не працюють у шкідливих умовах праці. Праця у шкідливих умовах дозволена лише за умови, що це не суперечить висновку експертної команди (раніше МСЕК) або індивідуальній програмі реабілітації.


До середньооблікової кількості для розрахунку квоти не включаються посади, що мають, шкідливі чи небезпечні умови праці :
- за результатами проведеної атестації робочих місць відповідно до Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджених МОЗ, відносяться до робіт:


зі шкідливими (3, 4 ступінь 3 класу шкідливості) умовами праці; з важкими умовами праці (2, 3 ступені важкості (напруженості); з небезпечними умовами праці (4 клас);


- належать до робіт з підвищеною небезпекою для виконання яких територіальним органом Держпраці відповідно до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою КМУ від 26.10.2011 №1107 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1107-2011-%D0%BF#Text , видано дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки; зареєстровано декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.05.2026 | 19:16
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика

працівник має витяг (по інвалідності) але електроної версії немає, рекомендації по реабілітації немає (сказали йому не потрібно і не дали), посвідчення особи з інв., і пенсійне посвідч. інваліда теж немає (сказали що йому бракує стажу для отримання таких документів). при прийомі…

2

МА
Марина Ляшок
13.05.2026 | 18:15
Військовий облік
Відповідь надано

Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку

Доброго дня , підкажіть будь ласка , хочу відправити звірку по працівнику в ТЦК , але в оновленому резерві -особа в розшуку (не заброньований ,отже в тцк звертатись не буде) ,мені для роботодавця чим це грозить…

6

НІ
Ігнатюк Наталія
13.05.2026 | 18:07
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи дозволено подавати сканкопії трудової книжки під час відпустки

Працівниця знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати до закінчення військового стану. Чи може роботавець подати сканкопії трудової книжки для оцифрування…
1

4

СВ
Світлана
13.05.2026 | 17:20
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу

Згідно статті 10 Закону України " Про відпустки" для дружин/чоловіків військовослужбовців відпустка надається у зручний для них час.
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…

4

РО
Романна
13.05.2026 | 17:07
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю

Добрий день, у особи з інвалідністю вказано у Рекомендаціях у п.5.4.4.1"Потреба у визначенні можливого облаштування робочого місця" вказано "так" але не вказано які саме облаштування, як правильно…

2

КО
Кошель Лариса Борисівна
13.05.2026 | 17:02
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 15.05.2026 із проханням звільнити його 29.05.2026 (з дотриманням 14-денного строку). Чи буде правильно, якщо роботодавець оформить наказ про звільнення вже 15.05.2026, вкаже в наказі…

4

НА
Наталья
13.05.2026 | 16:41
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи можливе надання повної відпустки під час війни

Посадова особа ОМС має 30 днів щорічної основної відпустки за робочий рік, чи обов'язково під час воєнного стану обмежувати відпустку за поточний рік 24 днями, а решту 6 днів надавати без збереження заробітної плати, чи все ж таки можна, якщо голова не проти, надати всі 30…

5

НР
Руденко Наталія Петрівна
13.05.2026 | 16:39
Інше
Відповідь надано

Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою

Працівник направляється на навчання за основною посадою.Як оформити його відсутність та оплату за іншою посадою, де він працює за сумісництвом,? Чи зберігається середня заробітна плата за обома посадами,якщо навчання стосується лише основної? Посади різні…

3

ВН
Новицька Віта Григорівна
13.05.2026 | 16:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного

Працівник А. пішов на тривалий лікарняний. Чи можемо ми, на час відсутності працівника А., встановити повний робочий день працівнику В., який працює на 0,75 ставки…

2

МА
Марина
13.05.2026 | 16:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно написати заяву про скасування суміщення роботи

Вітаю, працівник виконував додаткову роботу на умовах суміщення. Як написати заяву щоб скасували це суміщення ? Дякую…

5

ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 16:15
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Корекція табеля при лікарняному: як правильно відобразити зміни

Вітаю, закрили табель на аванс 14.05, 15.05 виплата зп за першу половину. Пізніше виявилось що з 13.05 працівник пішов на лікарняний, як тепер правильно відкоригувати табель…

3

ІР
Ірина Зозовська
13.05.2026 | 16:07
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ

Добрий день! Подали скан- копії труд. книжки в ПФУ через кабінет юрид. особи. Щоб перевірити статус, заходимо на вкладку "Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)", вводимо дані працівника, якого подали скан копії, але не відображається інформація про подані…

4

АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
13.05.2026 | 15:58
Інше
Відповідь надано

Можливість створення номенклатури справ для кадрових документів

Добрий день! Скажіть будь ласка, чи можу зробити номенклатуру справ тільки кадрових документів та документів по військовому обліку…

3

НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
13.05.2026 | 15:33
Інше
Відповідь надано

Призначення сумісника виконуючим обов'язки директора під час відпустки

чи можна призначити сумісника, який працює художнім керівником у сільському будинку культури, виконуючим обовя'зки директора цього будинку культури на час відпустки без збереження заробітної плати директора…

5

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.05.2026 | 15:27
Робочий час / табель
Відповідь надано

Вимоги до друку табелів: кінець місяця чи окремо

яка вимога щодо табелів друкувати лише в кінці місяця чи на аванс і зарплату окремо…

4

ВІ
Вікторія
13.05.2026 | 15:18
Інше
Відповідь надано

Чи враховується період мобілізації в пільговий стаж

Працівник з 22.04.2020 по 25.10.2024 працював за професією гранулювальник. За результатами атестації робочого місця право на пільгову пенсію за списком №2 підтверджено за весь період роботи. З 01.03.2022 по 05.12.2023 працівник був мобілізований. Чи входить період мобілізації до…

2

ЛЮ
Людмила
13.05.2026 | 15:17
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника на час відсутності: вимоги та процедура

Чи потрібно вимагати від працівника заяву про звільнення, якщо він був прийнятий або переведений на час відсутності основного працівника, у якого закінчується відпустка для догляду за дитиною? За якою статтею звільняти працівника, який був прийнятий або переведений на час…

0

ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
13.05.2026 | 15:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи для підтвердження звільнення при відсутності трудової книги

При прийомі на роботу надано трудову книгу с записом що прийнятий на підприємство, запису що звільнений не має. Якою довідкою може підивердити своє звільнення ? ОК-5, ОК-7, ОК-8 ??? Чи можливо получити зразуи цих довідок з інфо? Якщо не має трудової книги які документи можу при…

2

СВ
Світлана
13.05.2026 | 15:03
Інше
Відповідь надано

Де знайти зразок довідки для отримання візи працівнику

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, де знайти зразок довідки з підприємства для отримання візи працівнику…

9

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
13.05.2026 | 15:01
Трудові книжки
Відповідь надано

Затримка з трудовими книжками: вимоги працівника щодо оцифрування диплома

1,5 місяці тому подали відскановані трудові книжки. Відповіді ще немає. Зараз працівник приніс диплом і вимагає оцифрувати і його. Що можна зробити на цьому етапі? (бо вже наскаржився керівництву, що відділ кадрів відмовляється працювати)…

6

  • 1
  • 2
  • …
  • 7596

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Військовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківКоротко про головне за тиждень 04.05-08.05.2026Зміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦК
Усі популярні відео

Додаткові місяці доступу! Встигніть отримати +2 місяці в ПОДАРУНОК 🎁

Дізнатись більше

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи