Оформлення призначення директора для співробітника на сумісництві
Рішення щодо призначення працівника за сумісництвом директоррм мають прийняти власники підприємства.
Якщо засновників декілька, то рішення має бути оформлене протоколом. В рішенні зазначте про призначення нового директора за сумісництвом шляхом переведення з посади лікая загальної практики-сімейного лікаря.
На підставі рішення засновників директорка видає наказ про своє призначення директором шляхом переведення, зразок наказу для прикладу – Наказ про обрання директором
шляхом переведення
Посада лікаря загальної практики – сімейного лікаря стане вакантною, встановіть директору суміщення з доплатою за цією посадою згідно ст. 105 КЗпП , щоб директор міг одночасно виконувати обов’язки лікаря. (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643). В іншому випадку, якщо оформляти ще один окремий трудовий договір за сумісництвом, то графік роботи має бути у вільний від основної роботи час і режими роботи не повині співпадати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Увільнення працівника і матеріальна допомога в одному наказі
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Що робити, якщо немає дати видачі трудової книжки
Оформлення відсутності сумісника під час відрядження за основним місцем
Чи відображається стаж ФОП в електронній трудовій книжці
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Відсутність колективних договорів: ризики та необхідні дії кадровика
Правильність оформлення трудових книжок та професійних назв посад
Довідка про амбулаторне лікування: юридична сила та реакція кадрів
Чи має право працівник на два дні відпочинку
Яку юридичну адресу вказувати у кадрових наказах підприємства
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
