ОМ
Музика Олена
06.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Врахування пенсіонерів з інвалідністю у норматив робочих місць
чи буде враховуватися до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю прийнятий на роботу пенсіонер з інвалідністю віком 62 роки?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:17
Очікує відповідь
Так, буде зараховуватись якщо це основне місце роботи і виконується зарплатна вимога. Закон 875 не містить вимог щодо групи чи віку працівника особи з інвалідністю для зарахування до квоти 4%
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
TS
tsviridova777
06.03.2026 | 15:56
Відповідь надано
Вимоги до документів для військового обліку у 2026 році
Добрий день. В 2026 році для звірки в ТЦК подавати списки і тільки розпечатки Резерв+ …
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
06.03.2026 | 15:48
Відповідь надано
Відсутність печатки в трудовій книжці: порядок дій та рекомендації
відсутня печатка на титульній сторінці трудової. Порядок дій
КП
КП Благоустрій
06.03.2026 | 13:54
Відповідь надано
Відкликання головного бухгалтера з відпустки для термінових платежів
Доброго дня! Як головного бухгалтера відкликати з відпустки для здійснення платежів по заробітній платі через …
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
06.03.2026 | 12:53
Відповідь надано
Питання утримання авансу за день відпустки при звільненні
Доброго дня! Працівник пішов у відпустку на 24 к.д., та підчас відпустки повідомив, що …
АЛ
Альона
06.03.2026 | 12:39
Відповідь надано
Прийом на роботу: документи з Дії для кадрового обліку
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна приймати на роботу людинину, яка надає диплом, ІПН …
ВВ
Вікторія Володимирівна
06.03.2026 | 12:33
Відповідь надано
Звільнення працівників за відсутність: нюанси та процедури в складних умовах
Підприємство призупинило ТД з працівниками з 01.04.22 Зараз знаходиться на ТОТ,діяльність не …
ІО
Ірина Олександрівна
06.03.2026 | 12:01
Відповідь надано
Призначення інспектора з кадрів відповідальним за охорону праці
Добрий день! Плануємо інспектора з кадрів, який пройшов навчання з охорони праці призначити відпов. за …
AШ
Шахкулянц Aлла
06.03.2026 | 11:57
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: жінки відмовляються від резенв+
Що робити якщо військвозобовящані жінки відмовляються встановлювати резенв+ для отримання витягу замість поперових ВОД
Наталія, консультант
06.03.2026 | 11:54
Відповідь надано
Надання учбової відпустки працівнику, який навчається на факультеті харчових наук
як що працівник працює в медичному учережденії,, а навчається на факультеті харчових наук ми можемо …
УА
Анатолій Узунов Павлович
06.03.2026 | 11:33
Відповідь надано
Відображення погодинної оплати праці в штатному розписі
Як відобразити в штатному розписі погодинну систему оплати праці, наприклад будівельника який прицює погодинно, але …
УА
Анатолій Узунов Павлович
06.03.2026 | 11:23
Відповідь надано
Різні тарифні ставки для однієї посади: законність та оформлення
Чи допускається у штатному розписі для однієї посади (наприклад, підсобний робітник) встановлювати різні погодинні тарифні …
МП
ПРОДАНЮК Марія Ярославівна
06.03.2026 | 10:54
Відповідь надано
Зарахування відпусток без збереження зарплати до стажу для відпустки
Відповідно ст.25 закону 504 усі відпустки без збереження зарплати зараховуються у стаж для надання …
ТЕ
Тетяна
06.03.2026 | 10:42
Відповідь надано
Звільнення працівника, який не може фізично написати заяву
Добрий день.
Як на законодавчому рівні звільнити працівника з роботи який фізично …
Як на законодавчому рівні звільнити працівника з роботи який фізично …
