🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Переведення "Головного дизайнера" до нового структурного підрозділу
Потрібен наказ про переміщення, оперативні відомості до ПФУ треба подати.
У Вашому випадку матиме місце не переведення, а переміщення – адже перевести можна лише на іншу посаду, а Вам потрібно змінити не посаду, а структурний підрозділ. Відповідно ж до ч. 2 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) зміна робочого місця працівника, структурного підрозділу, де він працює (за умови, що підрозділ знаходиться у тій же місцевості), вважається переміщенням і навіть не потребує заяви працівника, оскільки для переміщення його згода не потрібна. Зразок наказу про переміщення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10957. До всіх облікових документів, де зазначено, що працівник працює у відділі «Адміністрація», зміни потрібно внести (там же, де відомостей про структурний підрозділ немає (як, приміром, у трудовій книжці Вашого працівника), «дописувати» новий структурний підрозділ не потрібно).
До ПФУ оперативні відомості про переміщення необхідно подати – згідно з пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF/conv#n3) «критичні» підприємства повинні не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подати відповідну інформацію до ПФУ через оперативні відомості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно вказувати підрозділ при переведенні працівника
Звірка з ТЦК через Дію: актуальні питання та рекомендації
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Зміна місця проживання працівника: вимоги до оформлення документів
Чи дозволено надавати 24 дні відпустки за один рік
Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника
Чи потрібно використовувати трафаретну форму для наказу про прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
