Відпустка для батька дитини з інвалідністю: можливості і терміни
Все залежить від віку дитини (тобто чи це дитина з інвалідністю чи особа з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи) і від того чи виховує батько сам дитину, без матері.
Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
Як бачити з норми ст. 19 Закону № 504 це різні підстави.
Якщо батько виховує дитину з інвалідністю (дитина до 18 років) разом з матір'ю, то право на таку відпустку у нього з'явилось у 2021 році з внесенням змін до ст. 19 Закону № 504 Законом № 1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#Text.
Тому, якщо мати не використала цю відпустку за 2021 - 2026 рік, то батько має право оформити додаткову соціальну відпустку на дитину з інвалідністю за ці роки.
Аналогічно за підставою - мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
А от за підставою - батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері, батько має право з 2019, але, якщо не працював у 2019 році у іншого роботодавця до працевлаштування до вас на підприємство.
Якщо ж працював, то попередній роботодавець мав виплатити йому компенсацію при звідьненні відповідно до ст. 24 Закону № 504 , а вже у вас на підприємстві тоді працівник мав право за цією підставою на додаткову соціальну відпустку за 2020 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Невизначеність у військовому обліку: хто є військовозобов'язаним
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
Оформлення наказу про розчергування змін для медичних сестер
Є відповідь АІ
Чи потрібно уточнювати напрямок посади заступника директора ТОВ
Є відповідь АІ
Наказ про проходження військового обліку після звірок з ТЦК
Є відповідь АІ


