Відпустка для батька дитини з інвалідністю: можливості і терміни
Все залежить від віку дитини (тобто чи це дитина з інвалідністю чи особа з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи) і від того чи виховує батько сам дитину, без матері.
Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
Як бачити з норми ст. 19 Закону № 504 це різні підстави.
Якщо батько виховує дитину з інвалідністю (дитина до 18 років) разом з матір'ю, то право на таку відпустку у нього з'явилось у 2021 році з внесенням змін до ст. 19 Закону № 504 Законом № 1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#Text.
Тому, якщо мати не використала цю відпустку за 2021 - 2026 рік, то батько має право оформити додаткову соціальну відпустку на дитину з інвалідністю за ці роки.
Аналогічно за підставою - мати (батько) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
А от за підставою - батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері, батько має право з 2019, але, якщо не працював у 2019 році у іншого роботодавця до працевлаштування до вас на підприємство.
Якщо ж працював, то попередній роботодавець мав виплатити йому компенсацію при звідьненні відповідно до ст. 24 Закону № 504 , а вже у вас на підприємстві тоді працівник мав право за цією підставою на додаткову соціальну відпустку за 2020 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Звірка з ТЦК через Дію: актуальні питання та рекомендації
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи дозволено надавати 24 дні відпустки за один рік
Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника
Чи потрібно використовувати трафаретну форму для наказу про прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Відмова працівника від запропонованих посад при скороченні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність юрособи з найманими працівниками щодо осіб з інвалідністю
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Оплата працівникам під час тривог: законодавчі нюанси та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом


