УО
УОКС
11.03.2026 | 10:54
Відповідь надано
Питання щодо наказів на заміщення голови правління підприємства
Вітаю. Питання 1.Наказ на заміщення посади (голови правління) працівником підприємства відноситься до загальних наказів по підприємству чи до кадрових наказів? 2. Може бути наказ на заміщення голови правління зроблений наперед тобто на рік. працівник який заміщує постійний. 3.Чи потрібно під кожний період відсутності керівника якого заміщують погодження від того хто заміщує? Дякую
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2026 | 15:03
Очікує відповідь
Щодо першого питання: до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання, оскільки такий наказ повинен передбачати доплату за виконання додаткової роботи (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n643 ).
Щодо другого питання: так, якщо голова правління весь цей рік буде відсутній на роботі, наприклад, перебувати у відпустці для догляду за дитиною.
Щодо третього питання: не потрібно, якщо умова про заміщення керівника на час його тимчасової відсутності прописана в посадовій інструкції працівника. В іншому випадку щоразу необхідно отримувати згоду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ГА
Ганна Стецько
11.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи подовжується відпустка, якщо вихідний припадає на неї
Доброго дня, хочемо на підприємстві зробити 13 квітня вихідним днем, чи подовжується відпустка на 1 …
ЮС
Сутченко Юлія Володимирівна
11.03.2026 | 15:59
Відповідь надано
Кількість днів щорічної відпустки для завідувача лабораторії
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, відповідно до нових змін, скільки днів щорічної відпустки має право завідувач …
ТЕ
Тетяна
11.03.2026 | 14:40
Відповідь надано
Виправлення помилок в ІПН працівників: покрокова інструкція дій
Добрий день, отримали лист від держ праці про те що 2 працівники які були прийняті …
НА
Наталія
11.03.2026 | 14:10
Відповідь надано
Обов'язки відповідальної особи з військового обліку на підприємстві
1. Поясніть, будь ласка, як виконувати умови, прописані в даному абзаці {Абзац другий пункту 46 …
ГА
Ганна
11.03.2026 | 13:58
Відповідь надано
Відмова у відстрочці: що робити, якщо зарахований до резерву
здобувач освіти подав на відстрочку, але йому прийшов лист з відмовою з причин того, що …
СА
Савченко Ольга Володимирівна
11.03.2026 | 13:44
Відповідь надано
Врахування працівників-інвалідів за сумісництвом у квотах
Доброго дня. Чи буде врахований для квоти прцівник-інвалід за сумісництвом, чи як і раніше …
БЩ
Щепа Богдан Богданович
11.03.2026 | 13:33
Відповідь надано
Наказ про відпустку без збереження зарплати за обставинами сім'ї
Наказ на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами
КА
Кадровик
11.03.2026 | 12:48
Відповідь надано
Чи потрібно передавати трудову книжку до ПФУ повторно
Добрий день. Чи потрібно передавати трудову книжку нового працівника до ПФУ, якщо на попередній роботі …
ПО
Потапова Ольга Витальевна
11.03.2026 | 11:39
Відповідь надано
Вибір спеціальності для військового обліку: шість чи три цифри
Добрый день! Подскажите, какую специальность выставлять в графе ВОС Додатка 5, если сотрудник принес новый …
ЛЛ
Ляско Любов Василівна
11.03.2026 | 11:30
Відповідь надано
Питання щодо списків мобілізованих після 18.04.2024 року
Добрий день!
Чи залишати в Списках тих хто мобілізований після 18.04 …
Чи залишати в Списках тих хто мобілізований після 18.04 …
ГК
КУЛІШ ГАЛИНА ГРИГОРІВНА
11.03.2026 | 11:29
Відповідь надано
Визначення страхового стажу для лікарняних у працівника без трудової книжки
Працівник 1975 року народження при прийомі на роботу сказав, що трудової книжки не має. При …
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
11.03.2026 | 11:23
Відповідь надано
Два різні журнали для обліку військового обліку на підприємстві
Добрий день!
Відповідно порядку 1487 є додатки 9 та 30.
Відповідно порядку 1487 є додатки 9 та 30.
НК
Кочан Надія Михайлівна
11.03.2026 | 11:11
Відповідь надано
Зміна посадового окладу: чи потрібна додаткова угода
Якщо посадовий оклад зазначений у письмовому трудовому договорі, чи потрібно вносити зміни до трудового договору …
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
11.03.2026 | 11:07
Відповідь надано
Чи враховувати працівника з інвалідністю до квоти після звільнення
Добрий день. Підскажіть, якщо працівник з інвалідністю був на призупиненні тр дог та звільнився, нараховано …
СБ
Бондарчук Сергій
11.03.2026 | 11:03
Відповідь надано
Виправлення запису в трудовій книжці для оформлення пенсії
Добрий день. До мене звернулася працівниця яка звільнилася у 2009 році. Зараз вона оформляє документи …
ЛЮ
Людмила
11.03.2026 | 10:59
Відповідь надано
Наслідки приховування інформації про дітей під час прийняття на роботу
Вітаю! Якщо працівник не повідомив про дітей до 15 років, які наслідки можуть бути для …
