Наступні кроки після звільнення мобілізованого працівника зі служби

1.Норми законодавства не зобов’язують працівника писати заяву про вихід на роботу, а роботодавця — видавати відповідний наказ.

Проте за роз’ясненням Мінсоцполітики у листі від 10.06.2015 № 231/06/186-15 такий наказ має бути. А саме для того, щоб працівник приступив до роботи, потрібен розпорядчий акт роботодавця.

Крім того, первісно наказ про увільнення від роботи через мобілізацію працівника не мав дати закінчення військової служби, тобто був із відкритою датою – «на період проходження військової служби». Тож, для оформлення повернення на роботу працівник має подати відповідну заяву такого змісту:

"Прошу дозволити розпочати виконання своїх трудових обов’язків на посаді інспектора з кадрів з 14 березня 2026 року у зв’язку зі звільненням із військової служби"
Роботодавець на підставі такої заяви видає наказ про вихід на роботу.

Зразок наказу ви можете знайти у розділі Документи: https://kadroland.com/documents, оскільки надання зразків документів цим сервісом не передбачено.

2. Повідомляти ТЦК та СП про вихід працівника на роботу після його звільнення з військової служби роботодавець не зобовязаний.

Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, не містить такої вимоги серед переліку обов'язків підприємств щодо військового обліку. Після звільнення з військової служби працівник сам особисто повинен звернутися до ТЦК та СП.

А от оперативні відомості до ПФУ потрібно подати не пізніше ніж протягом наступного дня після:

прийняття працівника на роботу;
переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення працівника на іншу постійну посаду або роботу;
звільнення;
поновлення на роботі;
тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

Подають такі відомості Пенсійному фонду України через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Раді допомогти, звертайтесь ще!