Переведення працівника на посаду під час відпустки: зразок наказу
Так, можете.
Відповідно до ч. 1 ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n194) за згодою працівника допускається тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором. Термін переведення можна обмежити як певною датою, так і подією – у Вашому випадку періодом відпустки по догляду за дитиною основної працівниці.
Оформлюється тимчасове переведення за заявою працівника шляхом видання відповідного наказу – його зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/12705 (у цьому зразку періодом переведення є щорічна відпустка, Вам же потрібно буде змінити її на відпустку по догляду за дитиною до трьох років).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


