Гарантії для працівників під час військових зборів навчання
Співробітниця навчається на військовій кафедрі у ВНЗ і влітку має проходити військові збори тривалістю близько місяця. Вона повідомила, що на цей період роботодавець може видати наказ про увільнення від роботи, а середній заробіток нібито компенсується через Міноборони.
Чи передбачені законодавством такі гарантії для працівників, які проходять військові збори під час навчання на військовій кафедрі?
Чи повинен роботодавець зберігати середній заробіток, і чи підлягають ці виплати компенсації з державного бюджету?
Який порядок оформлення (наказ, документи від працівниці)?
Так, Ваша співробітниця має рацію.
Громадяни, які проходять військову підготовку за програмою офіцерів запасу, під час проходження навчальних зборів прирівнюються до військовозобов'язаних, призваних на навчальні збори.
Це регламентується ч. 11 та 13 ст. 29 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»: за призваними на збори військовозобов'язаними на весь період зборів зберігаються місце роботи, посада та середня заробітна плата. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text
Спочатку ви оплачуєте все за власний рахунок. А далі подаєте на компенсацію.
Детальна інструкція, як отримати компенсацію витрат середньої з/п наведена тут:
п.8 - 12 Інструкції №80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#Text
Увільнити ви її можете на підставі повістки або інший документ, який підтвердить виклик для проходження військових зборів. Видаєте наказ про увільнення зі збереженням місця роботи, посади та середнього заробітку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Чи потрібно видавати наказ про заміну відповідального за військовий облік
На п-в є відповідальний ВО, в наказі про його призначення нема пункту що в разі його тимчасової відсутності виконує…
Чи потрібно включати відповідального за військовий облік у штат
є чи повинна бути в штатному розкладі внесена одиниця відповідального за ведення в/о…


