Зміна посад у кадровому обліку: наказ та бухгалтерська звітність

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка: чи можна видати наказ про приведення посади у відповідність з класифікатором професій з 01.01.26. Заміна "Програміст системний" на "Програміста" якщо з січня накази ще не видавалися по к/тр?
І ще питання: чи потрібно відображати ці зміни бухгалтеру у додатку 5? Якщо так, то з якого числа?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.03.2026 | 21:14

Очікує відповідь

Оптимальніше видати наказ поточною датою, Додаток 5 потрібно подати.

У Вас немає нагальної потреби змінювати посаду «Програміст системний» на «Програміст» саме з 01.01.2026 р. – зміни до штатного розпису у зв'язку з приведенням назви посади у відповідність до Класифікатора професій можна внести у будь-який час, а оскільки Зміна № 13 (якою було вилучено із Класифікатора назву посади «Програміст системний») була затверджена наказом Мінекономіки ще від 16.01.2024 р. № 1410, то зміна саме спочатку поточного року не є необхідною.

Проте зміну краще зробити поточною датою не тому, що так «правильно», а тому, що при перейменуванні посади також потрібно подавати Додаток 5 (фіксуючи у ньому перейменування в порядку переведення відповідно до роз'яснення ПФУ (https://www.pfu.gov.ua/vl/223779-onovleno-klasyfikator-profesij/)). Оскільки ж Додаток 5 у разі перейменування посади з 01.01.2026 р. потрібно було подати у складі Об'єднаної звітності до 20-го лютого, тому оптимальніше провести перейменування поточною датою й відобразити його у Додатку 5 вже за березень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату