Запитання щодо внесення нових посад до штатного розпису

Внести посаду до штатного розпису можна, прийняти на неї працівника – ні.

Внесення змін до штатного розпису, у т. ч. і введення до нього нової посади, є лише наміром використовувати працю медичних працівників з відповідною спеціалізацією, проте це ще не є проведенням відповідної діяльності. Тож внести зміни до штатного розпису можна і до отримання змін в ліцензії – адже відповідно до ст. 15 Закону «Про ліцензування видів господарської діяльності» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/222-19/conv#n312) ліцензіат зобов'язаний повідомляти орган ліцензування про всі зміни даних зазначених у заяві, документах та відомостях, що додавалися до заяви про отримання ліцензії, у т. ч. і про нові спеціальності, за якими буде провадитись діяльність. Таким чином, Ви можете ввести до штатного розпису потрібну Вам посаду навіть ще до подання повідомлення до МОЗ про зміни в діяльності.

Натомість прийняти працівника на таку посаду до отримання змін в ліцензії Ви не можете – адже до отримання таких змін Ваш заклад не має права допускати до роботи персонал, який не внесений до відомостей ліцензії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!