Вакантні посади: чи потрібно оголошення про вакансію

Ні.

Роботодавці мають право подати форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затверджену наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22 (далі — Форма № 3-ПН; Наказ № 827-22), якщо підприємство потребує допомоги фахівців центру зайнятості в доборі працівників.

2 травня 2025 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці» від 15.04.2025 № 4353-ІХ, який скасував обов’язок роботодавців подавати до центру зайнятості інформацію про попит на робочу силу — вакансії.

У статті 50 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067):

виключили обов’язок роботодавців своєчасно та в повному обсязі надавати до Державної служби зайнятості інформацію про вакансії відповідно до Порядку подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії).

Тобто тепер це право, а не обов'язок. Тому можете залишати вакантною посаду скільки це потрібно.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4353-20#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!