Введення посади медичної сестри з кодом 3231 у документах
Ні, не можна.
Відповідно до п. 2.4 та п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), усі записи в трудовій книжці повинні точно відповідати тексту наказу та найменуванням професій і посад, що містяться у Класифікаторі професій. До того ж, прийняти на роботу Ви можете винятково на ту посаду, яка зазначена у штатному розписі, а «обмін» місцями слів у назві посади формально є вже іншою посадою. Тож в усіх кадрових документах назва посади має точно відповідати тій, яка вказана у штатному розписі, тобто у Вашому випадку і в наказі про прийняття на роботу, і в трудовій книжці, і в особовій картці П-2 та інших документах назва посади має бути саме «Сестра медична».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівників у новий підрозділ: чи потрібне попередження
Чи зобов'язані ми надавати копію наказу про відпустку
Є відповідь АІ
Вибір між додатковими відпустками: шкідливі умови або ненормований день
Закриття дисциплінарного провадження після звільнення державного службовця
Звіряння даних військового обліку після звільнення працівника: нюанси
У графіку звіряння даних списків персонального військового обліку заплановано звіряння з ТЦК за місцем проживання працівника. Але працівник звільнився. І чи я правильно розумію, що потреби звірятися з даним ТЦК вже не має? (За цим ТЦК працівників вже не…
Чи потрібно вказувати НЗ під час лікарняного у табелі
Дії кадровика при отриманні витягу про військовий облік працівника
Алгоритм дій при зміні структури військового обліку в ОМС
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для сумісників комунальних підприємств
Перелік документів для нової IT компанії з п’яти професій
Який перелік документів має створюватися новою компанією першочергово?
Штатний розпис, ПВТР, наказ на директора, посадові інструкції, ще щось? Яким має бути повний перелік при 5 професіях в IT компанії…
Як кадровику діяти при продовженні військового контракту працівника
Є відповідь АІ
Звіряння списків військового обліку: формування Витягу для груп
Використання даних ЕТК для наказу про увільнення працівника
Приклад розрахунку квоти бронювання для медичної установи 50%
Надайте, будь ласка, приклад розрахунку квоти бронювання для критично важливої державної медичної установи (50%).
Ісходні данні: війсковозобовязанних чоловіків - 105
медичних співробітників - 60
співробітників із відстрочкою - 10
Звільнення працівника без зв'язку: правові нюанси та процедура
Як правильно внести зміни в ПВТР: покрокова інструкція
Є відповідь АІ

