Оформлення продовження трудового договору під час військового стану

Працівник має подати заяву про продовження строку призупинення дії трудового договору (чи надати згоду на таке продовження), на підставі якої Ви зможете видати відповідний наказ.

Текст наказу може бути, приміром, таким:

«Відповідно до ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 27.04.2026 р. № 342/2026, затвердженого Законом України від 28.04.2026 р. № 4857-ІХ, у зв'язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи через відсутність замовлень і зупинення виробництва

НАКАЗУЮ:

1. Продовжити за згодою сторін строк призупинення дії трудового договору працівника такого-то з 12.06.2026 р. по 01.08.2026 р. або до відновлення можливості виконувати роботу чи завершення/припинення дії воєнного стану, якщо ці події настануть раніше ніж 01.08.2026 р..

2. Начальнику відділу кадрів такому-то повідомити про продовження призупинення дії трудового договору працівника такого-то шляхом: ознайомлення працівника під підпис із цим наказом (за можливості) та надсилання копії наказу електронною поштою або іншим засобом комунікації».

Зверніть увагу, що останнім днем призупинення дії усіх трудових договорів, які було призупинено до 14.03.2026 р., буде 11.06.2026 р. (а не 13.06.2026 р.), оскільки максимальний термін – 90 календарних днів (а не три місяці). Відповідно, продовжувати строк призупинення дії трудових договорів потрібно з 12.06.2026 р..

Раді допомогти, звертайтесь ще!