Правила нумерації вихідних документів у кадровому обліку
Ні, таке робити неможна.
Вихідна документація реєструється у межах одного діловодного року в окремому Журналі реєстрації вихідних документів.
Щороку нумерація оновлюється. А попередній річний розділ цього Журналу закривається підсумковим записом.
Можете нумерувати вихідні документи просто валовою нумерацією:
№№ 1, 2, 3, … 295.
Я Вам дам посилання на мій відеокурс про «Журнали реєстрації кадрових документів», але там є інформація і про інші види журналів. І взагалі принцип реєстрації будь-яких службових паперових документів – однаковий.
https://kadroland.com/events/2600/6409
Передивіться уважно. Там я даю посилання і на нормативно-правові акти, де чітко унормовані вимоги до реєстрації вхідних/вихідних/внутрішніх документів, і багато іншої корисної інформації.
Якщо будуть виникати додаткові питання – задавайте, будемо розбирати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка
Дії працівника з інвалідністю щодо військового обліку та відстрочки
Дата подання повідомлення про прийняття: ризики для роботодавця
Облік військовозобов’язаних працівників та відомість про транспортні засоби
- чи повинно ТОВ вести ВО на підприємстві? наданий час він не ведеться
- відомість про наявність транспортних…
Випробувальний термін для інвалідів та переселенців: можливості та обмеження
Нарахування заробітної плати для заброньованих: 22 000 чи 26 000
Зняття суміщення посад: як діяти при вакантній посаді
Термін подання звіту з транспорту для військового обліку
Чи впливають мобілізовані сумісники на квоту військового обліку
Призначення трьох працівників для виконання обов'язків під час відпустки
Оцифровка трудових книжок: правила передачі в ПДФ форматі
Оцифровуємо трудові книжки. Вже передали значну частину та засумнівалися чи робимо правильно. Питання стосується саме технічної передачі. Передавали в ПДФ форматі кожен розворот окремо до 1 МБ, тобто окремими файлами до 1 МБ. Напр. Петрова_01, Петрова_02-03…
Як оформити працівника без звільнення на основне місце
Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…
Виправлення інформації про звільнених працівників на порталі Дія
Контроль квоти: можливість прийняття працівника без анулювання бронювання
Право на компенсацію відпустки при звільненні працівника на простої
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Зберігання особових справ працівників: де і як організувати
Вплив змін до Постанови 76 на військовий облік і зарплату
1…


