Призначення трьох працівників для виконання обов'язків під час відпустки
Так, можна покласти виконання обов’язків працівника, який перебуває у відпустці, одночасно на трьох працівників із встановленням їм доплати— законодавство цього не забороняє.
Але має бути визначено, які саме обов’язки виконує кожен працівник, необхідна згода кожного працівника. Оформлюєте наказом про покладення додаткових обов’язків в якому визначається строк (наприклад, на період щорічної відпустки основного працівника), встановлюєте розмір доплати відповідно до колдоговору, положення про оплату праці згідно ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643).
Буде корисною стаття "Як правильно оформити заміну працівника на час відпустки: інструкція для роботодавця" - https://kadroland.com/news/5839-yak-pravilno-oformiti-zaminu-pracivnika-na-cas-vidpustki-instrukciya-dlya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…
Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту
Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки пенсіонерів і інвалідів
Увільнення працівника для проходження військового обліку: нюанси оформлення
Отримання сертифіката держзразка після навчання з військового обліку
Чи потрібно направляти списки військового обліку в РТЦК
Конфлікт графіків: сумісництво та основна робота працівника
Чи можна вносити записи в трудову книжку без заповненої сторінки
Чи може працівник навчатися в аспірантурі під час роботи
Прийняття на роботу військовозобов'язаного ФОП з інвалідністю: нюанси
Якщо можемо ,то чи буде він як військовозобовязаний враховуватись до квоти на бронювання (маємо 50%)? Дякую за…


