Оформлення працівника віком 17 років на посаду вантажника
Ви не можете прийняти неповнолітнього працівника вантажником.
Відповідно до ст. 190 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1042) застосування праці осіб молодше 18 років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, забороняється. Оскільки ж робота вантажника належить до важких робіт, а також у п. 2 Граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми, затверджених наказом МОЗ від 22.03.1996 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0183-96#Text), міститься пряма заборона на прийняття на роботу підлітків (тобто осіб від 14 до 18 років) на роботи, які пов'язані виключно з підійманням, утриманням або переміщенням важких речей, то на роботу вантажником оформити неповнолітнього працівника Ви не можете.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


