Перевірка правильності кодів КП для заступників директорів з фінансів і організації
Так, код КП 1210.1.
Зазначені Вами посади утворені від базової назви «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» (код КП 1210.1). З декількох альтернативних варіантів Ви обрали слово «Директор», відповідно до Примітки 1 до Додатку В Класифікатора професій використали наведене там похідне слово «заступник» та згідно з Приміткою 2 до Додатку В Класифікатора професій розширили назву уточнюючими словами «з фінансових питань» та «з організаційних питань», що вказують на напрям роботи. Код КП у таких випадках завжди залишаться незмінними від базової назви (1210.1).
Код КП 1229.7 потрібно було б використовувати, якби у Вас окрім посади «Директор підприємства» були б посади «Директор з фінансових питань» (але ця посада була б некоректною, бо є наявною посада «Директор фінансовий») та «Директор з організаційних питань» й Ви б утворювали посади заступників саме для цих директорів, а не заступників директора підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Переведення співробітника на схожу посаду: необхідність повідомлення про зміни
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


