Можливість суміщення професій: слюсар-сантехнік та електрозварник
Так, слюсар-сантехнік може виконувати роботу електрозварника за суміщенням професій, за умови, що він відповідає кваліфікаційних вимогам та вимогам з охорони праці.
Суміщення професій передбачає виконання працівником поряд зі своєю основною роботою додаткової роботи за іншою професією у межах встановленої тривалості робочого часу без звільнення від основних обов’язків, за суміщення встановлюють доплату згідно ст .105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643).
Водночас робота електрозварника належить до робіт, виконання яких потребує відповідної професійної підготовки та підтвердженої кваліфікації. Тому ключовою умовою є наявність у працівника права виконувати зварювальні роботи. Перед встановленням суміщення роботодавцю доцільно перевірити: наявність документа про присвоєння кваліфікації електрозварника; відповідність кваліфікації характеру зварювальних робіт, що виконуються на підприємстві; проходження необхідного навчання, інструктажів та перевірки знань з питань охорони праці;
наявність передбачених законодавством допусків (якщо вони необхідні для конкретного виду робіт).
Саме по собі суміщення професії слюсаря-сантехніка та електрозварника законодавством не заборонене, але можливе лише за наявності у працівника підтвердженої кваліфікації та виконання всіх вимог щодо допуску до таких робіт.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця при прийомі працівника з окупованих територій
Чи слід подаватися на критичність військового обліку зараз
Нормативні акти щодо виплат заброньованим працівникам військового обліку
Перехід на нічні зміни: законність та корекція документації підприємства
Помилка у кодуванні посади керівника регіонального підрозділу
Чи потрібно повідомляти ТЦК при звільненні з сумісництва
Звільнення та прийом на роботу: чи подавати повідомлення до ТЦК
Нарахування зарплати для працівника з бронюванням з 15 травня
Звільнення працівника-сумісника під час лікарняного: можливі нюанси
Запит на форми книг обліку військових документів та бланків
Як ознайомити працівника з змінами під час відсутності
Обговорення бронювання військового обліку для медичних працівників у Харкові
Чи можна надати відпустку, якщо працівник ще не заробив
Звільнення заброньованого працівника: зарплатний критерій і облік
Відпустка: чи потрібно окреме розпорядження на кожну частину
Довіреність на підпис головного бухгалтера під час відпустки директора
На підприємстві є тільки директор та головний бухгалтер. Директор йде у відпустку. Чи можна оформити довіреність з правом підпису на головного бухгалтера, яка буде підписана тільки директором…
Формування штатного розпису: поради для кадровика та контролюючих органів
Перейменування посад у культурних установах згідно з новим законодавством
У штатному розписі є посади завідувачів сільських клубів та…


