🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки співробітниці
Є співробіниця. Вона прийшла на роботу 16.08.2021 року. потім відпустки:
з 16.05.2022 по 25.05.2022 відпустка дитяча (як матері яка виховує двох дітей віком до 15 рокві) 10 кал.днів
з 26.05.2022 по 12.06.2022 частина щорічної відпустки 18 кал.днів
з 13.06.2022 відпустка без збереження заробітної плати по сьогоднішній день
В неї є основна відпустка 24 кал.дн. та плюс 7 додаткових днів за ненормований робочий час , тобто 31 кал.дн.
Скільки днів ми повинні їй виплатити компенсації за невикористані дні відпустки?
Чи нараховуються дні щорічної відпустки під час перебування її у відпустці без збереження заробітної плати?
Зараховується до 23.12.2023 року (включно).
Період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки з 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54)).
Оскільки ж Закон не має зворотної дії, то до цього часу (до 23.12.2023 р. включно) дні щорічної основної відпустки слід нараховувати і за період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати.
Тож Вашій працівниці потрібно нарахувати:
– за робочий рік з 16.08.2021 р. по 15.08.2022 р. 6 днів щорічної основної відпустки (оскільки 18 з них працівниця вже використала) та 6 днів щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий час (щорічна додаткова відпустка не нараховується за період відпустки без збереження зарплати, відповідно, вона на один день зменшилася внаслідок того, що працівниця з 13.06.2022 перебуває у відпустці без збереження зарплати (7/365 х 296 = 5,6, що за правилами математичного округлення складає 6 днів);
– за робочий рік з 16.08.2022 р. по 15.08.2023 р. – 24 дні щорічної основної відпустки;
– за робочий рік з 16.08.2023 р. по 15.08.2024 р. – 9 календарних днів щорічної основної відпустки (оскільки з 24.12.2023 р. щорічна основна відпустка не нараховується за період відпустки без збереження зарплати, то Вашій працівниці вона нараховується у цьому робочому році лише з 16.08.2023 р. по 23.12.2023 р. (24/365 х 130 = 8,5, що з округленням становить 9 днів).
Відповідно, Ви повинні Вашій працівниці виплатити грошову компенсацію за 39 днів щорічної основної відпустки (6 + 24 + 9) та за 6 днів щорічної додаткової відпустки.
Також зверніть увагу, що Ви маєте виплатити працівниці компенсацію за відпустку «на дітей» за усі календарні роки (по 10 днів на рік) до того року (включно), коли старшій дитині виповнилося 15 років – з 2021 року відпустка «на дітей» нараховується і під час перебування працівниці весь календарний рік у відпустці без збереження зарплати. Якщо ж обом дітям ще немає 15 років, то з 2023 по 2026 роки (тобто 40 календарних днів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ
Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік
Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій
Є відповідь АІ
Обов'язок витребування оновленого ВОД для не військовозобов'язаного працівника
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на роботу з сьогодні на сьогодні можливе
Є відповідь АІ
Порядок нарахування відпустки для сумісників та основних працівників
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
