Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року

Працівник має право менш ніж на 24 к.дн., точна кількість залежить від виду неоплачуваної відпустки та дати її надання, тому без цих даних можна лише сказати, що 5 днів неоплачуваної відпустки, які не входять до відпускного стажу, трохи зменшать кількість днів щорічної відпустки за період 01.06.2026–19.08.2026.

Обґрунтування

1. Базова тривалість щорічної відпустки Щорічна основна відпустка становить не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору, тобто з 01.06.2026 (ст. 6 Закону № 504/96-ВР). За неповністю відпрацьований робочий рік відпустка надається пропорційно стажу, що дає право на відпустку.

2. Вплив неоплачуваної відпустки на відпускний стаж До відпускного стажу не зараховуються, зокрема, відпустки без збереження зарплати:

   • «за сімейними обставинами» за згодою сторін за ст. 26 Закону про відпустки, якщо застосовується ч. 3 цієї статті;
   • на період воєнного стану та для ВПО за ч. 3, 4 ст. 12 Закону № 2136-IX;
     у таких випадках кожен день такої відпустки зменшує стаж, а отже і кількість днів щорічної відпустки.

3. Коли 5 днів «не ріжуть» відпустку Якщо ж 5 днів були надані як «обов’язкова» неоплачувана відпустка за ст. 25 Закону про відпустки (наприклад, як пенсіонеру, батькам дітей певних категорій тощо), цей період входить до відпускного стажу і не зменшує щорічну відпустку, оскільки згідно з п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки такі відпустки зараховуються до стажу для щорічної основної відпустки.

4. Чому неможливо назвати точну кількість днів Для обчислення конкретної кількості днів потрібно:

   • знати точні дати 5 днів неоплачуваної відпустки,
   • визначити, за якою саме нормою вона надана (ст. 25, ст. 26 Закону про відпустки, ст. 12 Закону № 2136),
   • порахувати календарні дні стажу, що дає право на відпустку, у періоді 01.06.2026–19.08.2026 і застосувати пропорційний розрахунок, як це робиться за алгоритмом, наведеним у ст. 9 Закону про відпустки.

Рекомендація:

Після уточнення виду неоплачуваної відпустки і її дат можна розрахувати точну кількість днів щорічної відпустки за формулою «кількість днів відпустки за повний робочий рік / календарні дні робочого року × календарні дні відпускного стажу до 19.08.2026».

Для точного розрахунку кількості днів відпустки на 19.08.2026 потрібно спочатку визначити, чи входять 5 днів неоплачуваної відпустки до відпускного стажу, і порахувати стаж у днях.