Право на додаткову відпустку для матері з дітьми після розлучення

Працівниця має право на додаткову відпустку «на дітей» тривалістю 17 календарних днів на рік (за двома підставами), за умови що обидві дитини ще не досягли граничного віку, та має підтвердити статус одинокої матері щодо дитини від першого шлюбу і факт наявності двох дітей до 15 років.

Обґрунтування

1. Підстава «дві дитини до 15 років» дає 10 к. дн. Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, щороку надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів згідно зі ст. 19 Закону про відпустки. У вашому випадку у жінки двоє дітей, отже за цією підставою є право на 10 днів до року, в якому старшій дитині виповнюється 15 років включно.

2. Підстава «одинока мати» щодо дитини від першого шлюбу дає ще 7 к. дн. Вдову відносять до одиноких матерів за п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 № 9, а жінку, яка знову вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена, також вважають одинокою матір’ю щодо цієї дитини. Для одинокої матері передбачено право на соцвідпустку на дітей за ст. 19 Закону про відпустки, а за наявності двох підстав загальна тривалість не може перевищувати 17 к. дн. ст. 19 Закону про відпустки.

3. Тривалість соцвідпустки за двома підставами – 17 к. дн. на рік. Ст. 19 Закону про відпустки встановлює, що за однією підставою надається 10 календарних днів, а за наявності кількох підстав загальна тривалість не може перевищувати 17 к. дн. У системі, яку описує закон, друга підстава фактично додає ще 7 днів до базових 10, тобто жінка має право на 17 к. дн. щороку, поки: а) двоє дітей ще не досягли 15 років (для підстави «дві дитини до 15»); б) дитина, щодо якої вона є одинокою матір’ю, не досягла 18 років (для підстави «одинока мати»).

4. Документи для підтвердження двох підстав. Для підстави «дві дитини до 15 років» потрібні копії свідоцтв про народження обох дітей, де жінка зазначена матір’ю. Для підтвердження статусу одинокої матері щодо дитини від першого шлюбу зазвичай подають: копію свідоцтва про народження дитини; копію свідоцтва про шлюб з першим чоловіком; копію свідоцтва про смерть першого чоловіка; копію свідоцтва про укладення другого шлюбу; довідку органу РАЦС про те, що перша дитина не усиновлена другим чоловіком. Такий набір документів відповідає підходу, викладеному у п. 9 постанови Пленуму ВСУ № 9 та деталізованому в роз’ясненнях до ст. 19 Закону про відпустки.

Жінці доцільно подати заяву із зазначенням двох підстав і додати перелічені документи, щоб роботодавець правомірно надав 17 календарних днів додаткової відпустки на дітей за рік.