Відпустка перед звільненням: скільки днів надати та як
Підкажіть будь ласка, така ситуація: перед звільненям працівник хоче використати залишок відпустки, в нашій ситуації-це 12к. днів. Чи можемо ми надати 12 к.д. відпустки з подальшим звільненням, якщо так, то як прописати в наказі на відпустку...12 к.д. у з'язку з подальшим звільненням?
Чи нам потрібно надати 10 днів, а 2 к. д. компенсувати при звільненні, оскільки відпустка ділиться на 14 і 10(роздільну)
Дякую за відповідь
Так, працівник має право оформити відпустку з подальшим звільненням. Це передбачено ст. 3 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n20 За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. При чому в даному випадку можна надати всі належні дні відпустки, навіть без дотримання неподільної частини не менше 14 днів
Працівник пише заяву про надання відпустки з подальшим звільненням, роботодавець видає 2 накази, про відпустку та про звільнення, адже у цих наказів різний термін зберігання. Потрібні Вам документи, Ви можете завантажити за посиланнями:
Наказ про надання щорічної основної відпустки
Наказ про звільнення за власним бажанням (без компенсації)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ


