Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки
Таку довідку можна прийняти як підставу для надання навчальної відпустки, якщо її основна частина оформлена за чинною формою № Н-5.01 і містить необхідні відомості про працівницю, форму навчання, курс, період та тривалість сесії.
Відсутність другої частини за лінією відрізу сама по собі не є підставою для відмови в навчальній відпустці. Ця частина використовується для підтвердження фактичного проходження навчання після завершення сесії, але вимагати її як обов’язкову умову для надання відпустки роботодавець не повинен.
Щодо рівня акредитації, його відсутність у сучасній формі № Н-5.01 також не є недоліком: у чинній формі цей реквізит не передбачений. Адже акредитацію скасували ще в 2014 році. Раніше рівень акредитації зазначався у формах.
Тому, якщо решта реквізитів довідки-виклику заповнена належним чином, підстав вимагати від працівниці нову довідку лише через відсутність відривної частини та рівня акредитації немає. До заяви працівниці та довідки-виклику можна оформлювати наказ про надання навчальної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Ознайомлення працівників із локальними документами: обов'язки та наслідки
Обов'язкові реквізити наказу про прийняття на роботу працівника
Виправлення наказів про прийняття на роботу без окладу
Чи потрібно це якось виправляти…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перебронювання працівників: чи зберігається чинна бронь
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення та виплата допомоги на поховання від ПФУ
Укладення строкового трудового договору під час військового стану: нюанси
Виправлення помилок у звіті про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Усунення розбіжностей між військовим та пенсійним обліком працівника
Як подавати звіт по інвалідам, якщо квота не перевищена
Дії роботодавця щодо підмінного працівника під час простою об'єкта

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Невідповідність даних у реєстрі військового обліку: наслідки і реакція
Розбіжності у військовому обліку: як реагувати підприємству
Право на соціальну відпустку: вимоги до документів у кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом


