ОЛ
Олена
21.12.2022 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Начальника дільниці, яка на даний момент знаходиться у простої мобілізований. Чи потрібно в цьому разі призначати В.О., або ж на час простою цього можна не робити? Чи може відповідальність за дільницю/працівників/ мат.цінності нести на даний час безпосередній керівник начальника дільниці, чи потрібно це закріплювати наказом? Чи можна призначити виконуючого обов'язки вже в разі виходу дільниці із простою. Дякую!
Анастасія, консультант
експерт
22.12.2022 | 15:40
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: немає необхідності доручати іншому працівнику виконувати обов’язки мобілізованого працівника під час простою. Можете це зробити при припиненні простою, коли необхідно бути виконувати цю роботу.
Відповідальність в цій ситуації може виникнути у разі покладання виконання обов’язків за посадою працівника. Поки працівники перебувають у простої, вони не виконують своїх обов’язків. Тому не бачимо необхідності видавати такий наказ. У разі необхідності передати матеріальні цінності іншому працівнику після припинення простою проведіть інвентаризацію та передайте їх працівнику, що виконуватиме обов’язки мобілізованого працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність в цій ситуації може виникнути у разі покладання виконання обов’язків за посадою працівника. Поки працівники перебувають у простої, вони не виконують своїх обов’язків. Тому не бачимо необхідності видавати такий наказ. У разі необхідності передати матеріальні цінності іншому працівнику після припинення простою проведіть інвентаризацію та передайте їх працівнику, що виконуватиме обов’язки мобілізованого працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
17.03.2026 | 10:48
Відповідь надано
Проблеми з отриманням документів при мобілізації працівника
Вітаю
Працівника мобілізовано, є наказ по увільнення з роботи зі збереженням місця і …
Працівника мобілізовано, є наказ по увільнення з роботи зі збереженням місця і …
НВ
Наталія Володимирівна
17.03.2026 | 10:19
Відповідь надано
Журнал реєстрації посадових інструкцій: важливий документ для кадровика
Журнал реєстрації посадових інструкцій
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
17.03.2026 | 10:10
Відповідь надано
Порядок звільнення співробітниці, що не виходить на зв'язок
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в наступній ситуації: співробітниця перебувала у відпустці по догляду …
ЄЛ
Єлізавета
17.03.2026 | 09:31
Відповідь надано
Чи потрібно реагувати на розпорядження ТЦК для працівника за кордоном
Доброго дня!
Працівник з 2018 року перебуває і працює за кордоном, можливо …
Працівник з 2018 року перебуває і працює за кордоном, можливо …
АК
Камишна Алла
17.03.2026 | 09:12
Відповідь надано
Що робити, якщо трудова книжка без підпису роботодавця
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо роботодавець, який перший оформлював трудову книжку, вже давно закрився …
ЛА
Лариса Середа
17.03.2026 | 01:15
Відповідь надано
Правила військового обліку для студенток, що виїхали за кордон
Доброї ночі. Медичний коледж, переміщений з ТОТ. Згідно змін ведення військового обліку (30 липня 2025 …
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
16.03.2026 | 20:56
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання співробітників при продовженні статусу
Доброго дня!
Уточніть, будь ласка, щодо наступної ситуації. Підприємство має критичність до …
Уточніть, будь ласка, щодо наступної ситуації. Підприємство має критичність до …
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
16.03.2026 | 18:14
Відповідь надано
Врахування відпустки без збереження в основній щорічній відпустці
Добрий день! Якщо посадова особа була у відпусці без збереження заробітної плати з 09.04 …
ОЖ
ЖИЛКА Олеся
16.03.2026 | 18:12
Відповідь надано
Як правильно позначати відпустку по догляду за дитиною
Добрий вечір як в табелі позначати відпустка по догляду за дитиною до 3 років ?
ОЛ
Оля
16.03.2026 | 17:10
Відповідь надано
Чи потрібне повторне сканування трудової для ПФУ
Вітаю! В 2021 році сканували трудову працівниці та подавала на портал ПФУ. Зараз формую витяг …
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
16.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Обмеження на щорічну відпустку за минулі роки для працівників
Чи є обмеження на кількість днів щорічної відпустки, яку можна надати працівнику за минулі роки …
ГС
Стрижеус Ганна
16.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Штрафи від ПФУ за відсутність квоти працевлаштування осіб з інвалідністю
Якщо з липня 2025 р. і по теперішній час на підприємстві відсутня особа, яка виконує …
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
16.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Алгоритм дій при відсутності віддаленого співробітника без повідомлення
Доброго дня!Підкажіть будь ласка алгоритм що і як робити бо у нас не вийшов …
ГА
Галина
16.03.2026 | 16:55
Відповідь надано
Оплата змінного графіка: відображення робочого часу в табелі
Працівник працює за змінним графіком. Третя зміна триває з 00:00 до 07:00. Обідня …
ОН
Онофрійчук Марина
16.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Як правильно скасувати доплату за суміщення посад працівника
Доброго дня, як наказом відмінити доплату працівнику за суміщення посад, якщо вже робота по суміщенню …
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
16.03.2026 | 16:48
Відповідь надано
Кримінальна відповідальність за порушення військового обліку посадовими особами
Доброго дня!Чи передбачена кримінальна відповідальність посадової особи за не ведення/порушення військового обліку?
AN
Anonymous
16.03.2026 | 16:32
Відповідь надано
Складнощі з військовим обліком: вимоги ТЦК та їх різноманіття
Доброго дня. При звірянні списків військовозобов'язаних працівників в "нашому" ТЦК там зробили зауваження, що …
ЛЮ
Людмила
16.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Гнучкий режим роботи: можливість встановлення з 8:00 до 21:00
Вітаю, будь ласка підкажіть чи можна гнучкий режим часу встановлювати з 8:00 до 21 …
