ЛІ
Лілія
19.01.2023 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як оформити звільнення директора, який є власником підприємства? Зміст наказу? Останній рік працював без заробітної плати. Чи потрібно виплачувати невикористані календарні дні відпустки? Дуже вдячні!
Людмила Смердова, консультант
експерт
20.01.2023 | 16:48
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Якщо директору не потрібно погоджувати своє звільнення, наприклад, із загальними зборами, то одразу видається наказ про звільнення. У такому разі директор складає наказ від першою особи «припиняю…». Зразок наказу тут Наказ про звільнення директора за угодою сторін
Директор, з якими укладено трудовий договір, не може працювати без зарплати. Зарплата йому мала нараховуватися або для не нарахування зарплати його відсутність мала бути відповідним чином оформлена (наприклад, відпустка без збереження зарплати). Якщо директор працював, але йому не нараховувалася зарплата, хоча мав місце укладений трудовий договір (усний або письмовий), то директору як працівнику слід нарахувати зарплату. Відповідно за цей період у нього набігають дні щорічної основної відпустки, за які при звільненні має бути виплачена грошова компенсація.
Раді допомогти, звертайтеся ще!
Директор, з якими укладено трудовий договір, не може працювати без зарплати. Зарплата йому мала нараховуватися або для не нарахування зарплати його відсутність мала бути відповідним чином оформлена (наприклад, відпустка без збереження зарплати). Якщо директор працював, але йому не нараховувалася зарплата, хоча мав місце укладений трудовий договір (усний або письмовий), то директору як працівнику слід нарахувати зарплату. Відповідно за цей період у нього набігають дні щорічної основної відпустки, за які при звільненні має бути виплачена грошова компенсація.
Раді допомогти, звертайтеся ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.03.2026 | 19:07
Відповідь надано
Відпустка на дітей: правила використання, перенесення та компенсація
відпустка на дітей: 10 днів, неподільних?, чи переноситься на наступний рік якщо не використана? чи …
ВО
Вікторія Олександрівна
17.03.2026 | 17:33
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібні пояснення відсутності та оформлення
Вітаю, якщо працівник був відсутній з нез'ясованих причин довгий час, і прийшов звільнятись 17 …
ВО
Вікторія Олександрівна
17.03.2026 | 17:30
Відповідь надано
Коригування табеля та зберігання картки у випадку смерті працівника
Вітаю, якщо мобілізований працівник помер 17.11.2024, а свідоцтво про смерть видане 06.03 …
ОД
Демченко Ольга
17.03.2026 | 17:28
Відповідь надано
Алгоритм дій при прийнятті на роботу іноземця з посвідкою
Вітаю. підкажіть, будь ласка, алгоритм дій в такій ситуації. Звернулася особа щодо влаштування на роботу …
ВА
Валентина
17.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при переведенні працівника на іншу посаду
Добрий день. Працівника переведено на іншу посаду за строковим договором до дня фактичного виходу на …
АШ
Шав´є Анжела
17.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Лікарняні виплати працівнику в день звільнення: як діяти
Вітаю. Працівник в останній день своєї роботи взяв лікарняний. Розрахункові йому повністю були виплачені, йому …
IR
Irina Feklistova
17.03.2026 | 17:19
Відповідь надано
Прийом на роботу іноземця з просроченим паспортом: можливості та законодавство
Кадровий облік Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи можливо прийняти співробітника на роботу, якщо він …
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
17.03.2026 | 17:18
Відповідь надано
Можливість проходження практики студентом на робочому місці
Добрий день! Наш працівник є студентом-заочником і навчається на другому курсі магістратури вищого навчального …
НА
Наталія
17.03.2026 | 17:14
Відповідь надано
Запровадження різних графіків роботи для працівників ТОВ
Як запровадити в ТОВ для кожного працівника різні графіки роботи (різні дні виходу на роботу …
НВ
Наталія Володимирівна
17.03.2026 | 16:51
Відповідь надано
Видача трудових книжок на руки у воєнний час: наказ
Наказ про видачу трудових книжок на руки у воєнний час.
ЮК
Кондратьєва Юлія
17.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Як правильно оформити доплату за додаткові обов'язки працівника
Доброго дня, як правильно оформити доплату за додаткове виконання обов`язків? Потрібна тільки службова від керівника …
ВІ
Вікторія
17.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за дитиною: правові нюанси
Вітаю! 05.05.2026 року у працівника закінчується відпустка по догляду за дитиною до досягнення …
ІГ
Грушевська Ірина Михайлівна
17.03.2026 | 16:36
Відповідь надано
Зберігання графіків відпусток: терміни та вимоги щодо документації
Добрий день! Якщо графік відпусток затверджено наказом, то графіки мають зберігатись у справі разом з …
СВ
Світлана
17.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати трудову книжку військовослужбовця до ПФ
Дякую за попередню відповідь. Чи потрібно сканувати і відправляти в ПФ трудову книжку військовослужбовця
AШ
Шахкулянц Aлла
17.03.2026 | 16:07
Відповідь надано
Право на додаткову соціальну відпустку при досягненні 16 років
Доброго дня, якщо в січні місяці одній з дітей виповнюється 16р, чи має працівник право …
