Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У зв’язку із змінами 11 до КП і скасуванням назви роботи "Комірник" 9411 та зміною назви посади "Офісний службовець (складське господарство" 4131 на "Службовець на складі (комірник)", що робити з працівником який працював комірником? Це буде переведення на нову посаду чи зміна назви посади згідно змін у Класифікаторі? Якщо відкрити дужки посади "Службовець на складі (комірник)", то Комірника переводимо на Комірника але з іншим кодом? Як правильно діяти в такій ситуації? Дякую.

ТК

Таїса, консультант

експерт

20.01.2023 | 15:58

Очікує відповідь

Відповідь на запитання:

Внесення змін до локальних документів (трудова книжка, штатний розпис, робочі інструкції тощо) в частині зміни назв професій здійснюється, коли змінилася сама назва професії. Наприклад, був "Комірник", а став "Службовець на складі (комірник)". Згідно з нормами "Основних положень" Класифікатора професій у дужках, серед іншого, зазначається споріднена (однотипна) професійна назва роботи, яка може застосовуватися окремо. Тобто на практиці як був "Комірник", так він і залишився. Отже, як для трудової книжки, так і для самого робітника нічого не змінилося.

Іншою справою є зміна коду відповідної професії, який може застосовуватися зокрема в штатному розписі, робочих інструкціях тощо. У такому випадку роботодавець має видати накази про зміну коду професії в штатному розписі та про зміну коду професії в робочій інструкції у зв’язку із зміною № 11 до Класифікатора професій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату