Відповідь на запитання: якщо я вірно розумію, то нотаріус, як самозайнята особа, не припиняє діяльність взагалі, а просто змінює округ. Слід зазначити, що на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох (шести) років, яка надається відповідно до норм статті 18 Закону України “Про відпустки” zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 , за працівником зберігається місце роботи (посада). Тож, поки що ви нічого не повинні робити. Щодо подальшого розвитку подій, то слід зрозуміти, чи тягне за собою зміна округу зміну населеного пункту і чи зазначений був округ у трудовому договорі працівниці?

Якщо зміна округу тягне зміну населеного пункту, то працівницю потрібно повідомити про зміну істостних умов праці. Відповідно до ст. 32 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу. Тобто, якщо працівниця не погодиться працювати в іншому населеного пункті, то можна припинити з нею трудовий договір на вищезазначеній підставі. Якщо ж населений пункт не змінюється, а округ і адреса зазначені в трудовому договорі, то просто укладіть угоду з працівницею про внесення змін до трудового договору. Це можна буде зробити після виходу працівниці з декрету. Раді допомогти, звертайтесь ще!