НА
Надія
26.01.2023 | 22:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо співробітник працює по суміщенню на двох посадах
Регіональний представник у Чернівецький та Івано-Франківській областях, провідний садовод
Де можна прописувати таку суміщену посаду?
Чи прописується така суміщена посада у штатному розкладі?
Чи можемо ми вносити запис такої суміщеної посади до трудової книжки? З боку працівника є бажання отримати такий запис до трудвої книжки.
Дякую.
Регіональний представник у Чернівецький та Івано-Франківській областях, провідний садовод
Де можна прописувати таку суміщену посаду?
Чи прописується така суміщена посада у штатному розкладі?
Чи можемо ми вносити запис такої суміщеної посади до трудової книжки? З боку працівника є бажання отримати такий запис до трудвої книжки.
Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.01.2023 | 13:28
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: суміщення — працівник поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, виконує додаткову роботу за іншою вакантною професією (посадою). Тому в ШР така посада повинна бути. Суміщення запроваджують наказом, в якому встановлюють доплату (ст. 105 КЗпП). Окремий ТД за суміщуваною посадою не укладають.
Інструкція № 58 не містить прямої вказівки вносити записи про суміщення професій (посад) до трудових книжок, однак скеровує робити їх у дублікатах на бажання працівників:
Запис у дублікаті трудової книжки відомостей про роботу за сумісництвом та за суміщенням професій провадиться за бажанням працівника (ч. 3 п. 5.3 Інструкції № 58). Тому за бажанням працівника внесіть такий запис за аналогією внесення запису про сумісництво.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Інструкція № 58 не містить прямої вказівки вносити записи про суміщення професій (посад) до трудових книжок, однак скеровує робити їх у дублікатах на бажання працівників:
Запис у дублікаті трудової книжки відомостей про роботу за сумісництвом та за суміщенням професій провадиться за бажанням працівника (ч. 3 п. 5.3 Інструкції № 58). Тому за бажанням працівника внесіть такий запис за аналогією внесення запису про сумісництво.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
YU
Yuliia Lotsman
18.03.2026 | 13:09
Відповідь надано
Ведення військового обліку: чи надсилати акти перевірки ТЦК
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо ведення військового обліку. Ми є окремий структурний підрозділ КМДА …
АП
Пушкін Андрій Алімович
18.03.2026 | 13:07
Відповідь надано
Визначення відділів для графіку звіряння військового обліку
Добрий день. до 14 лютого потрібно затверджувати графік звіряння облікових даних списків персонального військово-обліковими …
ІШ
Шпильчина Ірина Анатоліївна
18.03.2026 | 12:59
Відповідь надано
Функціонал директора технічного: підпорядкування та документи в поліграфії
Добрий день. Який функціонал включити в посадову інструкцію директора технічного на поліграфічному виробництві? Чи може …
ІЖ
Жирна Інна Леонідівна
18.03.2026 | 12:46
Відповідь надано
Аннулювання броні працівника: виплата та терміни важливі питання
Доброго дня! Заброньований працівник з 16.03.2026 не виходить на роботу, телефон вимкнений. Його …
ОЛ
Олена
18.03.2026 | 12:40
Відповідь надано
Дії при виявленні порушень військового обліку у працівників
Доброго дня найкращі! Підскажіть будь ласка які мої дії мають бути: у мене по графіку …
ТФ
Файдюк Тетяна Миколаївна
18.03.2026 | 12:13
Відповідь надано
Чи потрібно залишати штатну одиницю начальника відділу
Добрий день. Звільняється начальник відділу по роботі з персоналом. У штатному розписі відділу залишається штатна …
ІМ
Медведенко Ірина Володимирівна
18.03.2026 | 11:09
Відповідь надано
Сумісники у військовому обліку: вплив на квоту бронювання
ВО
Вікторія Олександрівна
18.03.2026 | 10:00
Відповідь надано
Розбіжність в обліку невикористаних днів відпустки працівника
Вітаю, для чого кадровик рахує станом на 31.12. кожного року невикористані дні щорічних відпусток …
ІК
Кулешова Інна Володимирівна
18.03.2026 | 09:57
Відповідь надано
Зразок наказу про звільнення за власним бажанням через Viber
Доброго дня потрібен зразок наказу про звільнення за власним бажанням, заяба надіслана альтернативним способом через …
ІА
Алфьорова Ірина
17.03.2026 | 23:29
Відповідь надано
Автоматичне продовження строкового договору без наказу: нюанси
Добрий вечір! Якщо працівник працює за строковим трудовим договором. По закінченню строку дії цього договору …
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
17.03.2026 | 21:15
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов’язаних: уточнення щодо нових працівників
Добрий вечір. Отримали можливість бронювати 100 відсотків 16.03. Я так розумію, що у нас …
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
17.03.2026 | 19:55
Відповідь надано
Порядок подачі на бронювання після відстрочки по навчанні
Працівник має відстрочку по навчанню по 19.03.2026 , коли можна подавати на бронювання
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.03.2026 | 19:07
Відповідь надано
Відпустка на дітей: правила використання, перенесення та компенсація
відпустка на дітей: 10 днів, неподільних?, чи переноситься на наступний рік якщо не використана? чи …
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
17.03.2026 | 18:18
Відповідь надано
Облік днів відпустки при звільненні працівника з хворобою
Доброго вечора. Працівник прийнятий 01.03.2026, брав у 2025 році 16 днів без збереження …
НК
Крячко Наталія Анатоліївна
17.03.2026 | 17:50
Відповідь надано
Повістка на звільненого працівника: що робити далі
Добрий день. Скажіть будь ласка, на підприємство прислали повістку на робітника. Але ця людина вже …
