ЦА
Царьова Людмила Іванівна
30.01.2023 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як нараховувати лікарняні сумісникам з 01.01.2023?
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.01.2023 | 15:05
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: оплачуйте лише на одному місці роботи, бажано на тому, до розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності вищий.
З 01.01.2023 допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Тобто лікарняний оплачують або за основним місцем роботи, або за сумісництвом. Якщо працівнику оплатили лікарняний на основному місці роботи, на роботі за сумісництвом приймають рішення не оплачувати лікарняний. Підстава в протоколі — ч. 1 ст. 22 Закону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
З 01.01.2023 допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Тобто лікарняний оплачують або за основним місцем роботи, або за сумісництвом. Якщо працівнику оплатили лікарняний на основному місці роботи, на роботі за сумісництвом приймають рішення не оплачувати лікарняний. Підстава в протоколі — ч. 1 ст. 22 Закону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
СВ
Світлана
23.12.2025 | 17:11
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
На підприємстві на обліку 1 військовозобов'язаний, чи можливо його забронювати?
ГС
Стрижеус Ганна
23.12.2025 | 17:11
Відповідь надано
Чи потрібно прошивати і скріплювати інструкцію з діловодства
Чи треба прошивати і скріплювати печаткою інструкцію з діловодства?
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
23.12.2025 | 17:00
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: чи врахувати нових працівників у графіку
Добрий день! Хочу звіритись з чужими ТЦК, на початку року на підприємстві видано наказ з …
ТМ
Манко Тетяна Василівна
23.12.2025 | 16:58
Відповідь надано
Зміна графіка роботи: необхідність наказу та дії кадровика
Чи потрібно робити наказ по підприємству, якщо деяким працівникам ввели змінний графік роботи? Які дії …
ТМ
Манко Тетяна Василівна
23.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи може працівник працювати за графіком два дні по 12 …
НЯ
Ярошенко Наталія
23.12.2025 | 16:40
Відповідь надано
Ситуація з лікарняним: два основних місця роботи працівника
Вітаю. Працівник у нас з 2024 року працює за основним місцем роботи. З 08.12 …
ВА
Валентина
23.12.2025 | 15:59
Відповідь надано
Прийняття працівника на додаткову посаду: алгоритм і можливості
Вітаю. Чи можна робітника з цеху прийняти ще й на посаду водія, за сумісництвом чи …
ВО
Вікторія Олександрівна
23.12.2025 | 15:57
Відповідь надано
Дії при звільненні працівника після військового обліку ТЦК
Вітаю, мобілізований працівник наказом від 19.12.2025 військової частини звільнений з військової служби, 22 …
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
23.12.2025 | 15:57
Відповідь надано
Важливість оцифровки трудових книжок для пенсійного фонду підприємства
Добрий день, підприємству мають надати критичність на бронювання, нам повідомили, що комісія ( що надає дозвіл …
ВО
Вікторія Олександрівна
23.12.2025 | 15:54
Відповідь надано
Дії при відсутності працівника на військовому обліку з жовтня 2023
Вітаю, отримала Розпорядження ТЦК про оповіщення працівника, який з жовтня 2023 року відсутній з незьясованих …
ЗО
Зоряна
23.12.2025 | 15:49
Відповідь надано
Переведення працівника між проєктами: можливості та умови кадрового обліку
Вітаю!
Неприбуткова організація здійснює фінансування за рахунок проєктних грантів.
…
Неприбуткова організація здійснює фінансування за рахунок проєктних грантів.
…
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
23.12.2025 | 15:32
Відповідь надано
Зміни в працевлаштуванні осіб з інвалідністю з 2026 року
Доброго дня.
З 01.01.26 змінюється процедура працевлаштування осіб з інвалідністю …
З 01.01.26 змінюється процедура працевлаштування осіб з інвалідністю …
ГМ
Маймескул Геннадій
23.12.2025 | 15:13
Відповідь надано
Нарахування середньої ЗП для військового обліку: критичні вимоги
Питання щодо відповідності вимогам критерію, визначеного підпунктом 6 пункту 2 Критеріїв та порядку ПКМУ№76 …
СВ
Світлана
23.12.2025 | 14:34
Відповідь надано
Нічна зміна 8 годин: можливості безперервної роботи ТОВ
Вітаю.
При безперервній роботі ТОВ є змінний графік роботи (нічна зміна) 8 …
При безперервній роботі ТОВ є змінний графік роботи (нічна зміна) 8 …

