Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Як правило наказ про закінчення відпустки для догляду за дитиною не видають, якщо це не дострокове припинення відпустки. Тобто, коли працівниці надавали таку відпустку, в наказі повинен був зазначений останній день такої відпустки. Відповідно ніяких заяв та наказів оформлювати не потрібно. Проте, якщо у вас такий наказ виданий, це не є порушенням. Працівниця має приступити до роботи на наступний день після виповнення дитини 3 років. Якщо наступний день після виповнення дитиною 3 років приходиться на вихідний день, то стати до роботи працівниця має в перший робочий день згідно графіку роботи. Тобто у вашому випадку 1 лютого 2020 року це субота. 2 лютого - вихідний день. Отже, до роботи жінка має вийти в понеділок 3 лютого 2020 року. В додатку 5 зазначайте ваш перший наказ про надання відпустки до 3 років, адже саме в цьому наказі зазначений останній день відпустки. Якщо ж відпустка припиняється достроково, то тут потрібен наказ та заява працівниці і в Д5 зазначають № та дату наказу про дострокове припинення відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!