Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка питання щодо сумісництва медиків. медсестра прийнята за внутрішнім сумісництвом, в неї вислуга років 30%. в наказі про прийняття за сумісництвом додається на 0,5 ставки ці 30% доводить заробітну плата до 13500/2, як медику по постанові №2 про оплату праці медичним працівникам (яку суму треба вказати в наказі при прийомі на сумісництво) ? Дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

02.02.2023 | 12:31

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Виплата надбавки за вислугу років врегульовано Порядком виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 року № 1418.

У п.6 Порядку зазначено, що надбавка за вислугу років у державному або комунальному закладі охорони здоров'я обчислюється виходячи з посадового окладу (з підвищеннями) працівника без урахування інших надбавок і доплат. У п.7 Порядку зазначено, що надбавка за вислугу років виплачується щомісяця за фактично відпрацьований час за основним місцем роботи та за сумісництвом.

Тому 30 % треба обчислювати з посадового окладу (з підвищеннями) без урахування інших надбавок і доплат.

Пункт 1 Постанови № 2 від 12 січня 2022 втратив чинність на підставі Постанови КМ № 28 від 13.01.2023 - застосовується з 1 січня 2023 року

Щоб, гарантований мінімальний розмір нарахованої заробітної плати був не менше «13500\2», в Постанові КМ № 28 від 13.01.2023 зазначено, що під час обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру враховуються основна, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату