Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: не погано було б з"ясувати, в якому статусі перебував працівник з 31.01. та 01.02. Чи дійсно в першому повідомленні зазначено про мобілізацію, а не про виклик до ТЦК та СП чи на медкомісію. Якщо дійсно в першому повідомленні зазначено про мобілізацію з 31.01., то 02.02. на підставі заяви працівника: "У зв"язку зі зміною строку мобілізації прошу допустити мене до роботи з 02.02.2023" роботодавець видає відповідний наказ "з 02.02. допустити до роботи" + вносить зміни до першого наказу на увільнення в частині строків. А вже з 14.02.23 ви видаєте наступний наказ на увільнення. Раді допомогти, звертайтесь ще!