Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 417787
ИР
Ирина
16.02.2023 | 18:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день .Керівництвом особа прийнята на посаду "Завідувач загально-виробничого відділу". Відділ кадрів не може знайти у чинному класіфікаторі цю посаду та примірну посадову інструкцію та кваліфікаційні вимоги. Також виникає питання: чи можливо цю особу призначити відповідальною особою за зберігання наркотичних засобів і який порядок призначення такої особи (кваліфікаційні, медичні чи інши існуючи вимоги).
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.02.2023 | 13:00
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: така посада у КП є, однак, вона передбачена для органів державної влади та має код КП 1229.1, тож, якщо Ваша організація не є органом державної влади, то, прийняти працівника на таку посаду неможливо.

Більш обнадійливо виглядає посада начальника відділу, і, враховуючи той факт, що Ваша сфера діяльності скоріш за все пов’язана з охороною здоров’я, Вам підійде посада начальника відділу з кодом КП 1235, яку, за необхідності, можна розширити скориставшись Приміткою 2 Додатку В me.gov.ua/Documents/Detail та додавши до базової посади терміни і слова, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності, причому код КП залишиться той самий.

Щодо можливості призначення відповідальною особою за зберігання наркотичних засобів вказаного начальника відділу, то це можливо.

Питання зберігання наркотичних засобів регулюється Порядком придбання, перевезення, зберігання, відпуску, використання та знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів у закладах охорони здоров’я, що затверджений Постановою КМУ від 13 травня 2013 р. № 333 zakon.rada.gov.ua/laws/show/333-2013-%D0%BF .

У пунктах 4 та 5 вказаного порядку вказано, що для забезпечення зберігання, перевезення, придбання, використання, знищення та відпуску в закладах охорони здоров’я препаратів наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів керівником закладу охорони здоров’я призначаються відповідальні особи з числа працівників такого закладу, на яких покладаються відповідні функції, а перелік таких відповідальних осіб, які допущені до роботи з препаратами наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів у закладі охорони здоров’я, їх посадові обов’язки, порядок передачі ключів від сейфів, металевих шаф і приміщень, в яких зберігаються препарати наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів, та пристроїв для пломбування затверджуються керівником закладу, про що зазначені особи ознайомлюються під особистий підпис. Посадові інструкції відповідальних осіб складаються відповідно до цього Порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще
ЛЛ
Лега Людмила
11.05.2026 | 12:46
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібно надавати відпустку працівнику за сумісництвом

Працівник працює за основною роботою і за сумісництвом. За основною роботою він йде у щорічну відпустку. Чи обов'язково відправляти його у відпустку і за сумісництвом…

11

ОО
Олексієнко Олена Василівна
11.05.2026 | 12:15
Військовий облік
Відповідь надано

Прийняття на роботу працівника з статусом призовника: можливості та обмеження

Вітаю!
Хочемо прийняти працівника на роботу.
Йому виповнилося (наприклад) 10.05.2026 25 років. Прийняти плануємо з 20.05.2026, але статус у ВОД у нього ще призовник. Статус міняється протягом 30 діб. Чи можемо ми прийняти на роботу з ВОД де вказано Призовник…

6

НА
Наталя
11.05.2026 | 11:48
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Як діяти з працівниками, що перебувають у призупиненні

Вітаю! З 2023 року працівники в одноосібному порядку, керівником, оформлені в призупинення трудових відносин до закінчення військового стану. В 2026 році внесено зміни до статті 13 ЗУ"Про організацію трудових відносин в умовах...", якими передбачено термін одноосібного…

5

ОК
Оксана
11.05.2026 | 11:32
Військовий облік
Відповідь надано

Процедура бронювання працівника після закінчення військового обліку

Доброго дня. Якщо працівник заброньований на 45 днів (до 15.06.2026), але вирішив всі свої питання з ТЦК раніше закінчення терміну бронювання як порушника, чи можемо ми його одразу забронювати як звичайного працівника? Чи треба дочекатись закінчення терміну бронювання…

5

РМ
Маркелова Раїса Валентинівна
11.05.2026 | 10:50
Військовий облік
Відповідь надано

Термін повідомлення ТЦК про зміну облікових даних весілля

Військовозобов'язаний одружився 09.05.2026, але свідоцтво про шлюб ще не подав. Коли треба повідомити ТЦК про зміну облікових даних…

12

ЯМ
Яна Миколаївна
11.05.2026 | 10:35
Інше
Відповідь надано

Чи набрала чинності Постанова КМУ від 06.05.2026 №587

Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи набула чинності Постанова КМУ від 06.05.2026 №587? В тілі правил ще змін до даного пункту 2-14 немає) дякую…

11

СВ
Світлана
11.05.2026 | 10:00
Військовий облік
Відповідь надано

Наслідки для підприємства при ігноруванні повістки від ТЦК

якщо рекомендованим листом на підприємство на імя директора надійшло від тцк повістка. які наслідки якщо підприємство його не забере, бо планує цього працівника звбронювати…

6

НМ
Миргородська Надія Олексіївна
11.05.2026 | 09:46
Інше
Відповідь надано

Чи дозволено працівнику в декреті писати заяву на переведення

Чи може працівник , який знаходиться в декретній відпустці написати заяву про переведення на іншу посаду…

8

IN
incognito
11.05.2026 | 09:30
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність складання графіка зовнішнього звіряння з ТЦК

Після перевірки з військового обліку в акті перевірки написали, що порушили п.34 та п.46 Порядку №1487, а саме не склали графік зовнішнього звіряння з ТЦК (графік внутрішнього зріряння наявний). Чи складати цей графік, адже такої вимоги закон не містить? І що відповісти в звіті…

27

ТЕ
Тетяна
10.05.2026 | 12:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язки директора: наказ на суміщення чи покладання обов'язків

На директора покладаються обов'язки з ведення бух.обліку, чи обов'язкого видавати наказ на суміщення посад і доплачувати? чи достатньо видати наказ на покладання обов'язків…

9

НА
Надія
10.05.2026 | 08:19
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення виходу на роботу у вихідний день: нюанси

Чи можна оформити вихід на роботу у вихідний,якщо працівник працює по графіку:5 днів у тиждень з понеділка по п'ятницю по 8 годин?як це зробити? Як поміняти графік працівнику:з понеділка по п'ятницю з 7:00до 15:00-перший тиждень,з 13:00 до 21:00 -другий тиждень,з 7:00 до…

4

НА
Надія
10.05.2026 | 07:58
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення графіка роботи та обліку робочого часу працівника

Добрий день. Змінюємо режим роботи чи графік. Як вірно оформити Чи може працівник виробництва працювати по графіку:5 днів (пон-п'ятниця) з 7:00 по 15:00 без обідньої перший тиждень,з 13:00до 21:00 без об.перерви? Як протебалювати,щоб вийшло 8 годин? Як оформити? Чи може він…

4

РУ
Урсул Римма Іванівна
10.05.2026 | 07:03
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено

Добрий день, надайте роз’яснення як правильно виправити помилку в трудовій книжці для подальшого відцифрування, у працівниці в трудовій книжці дівоче прізвище замальоване коректором та внесено прізвище чоловіка, без ніяких підтверджуючих документів. На поставлене питання щодо…

19

НК
Кісілевська Наталія Павлівна
09.05.2026 | 23:29
Інше
Відповідь надано

Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора

Вітаю ! На підприємстві внесли відомості в ЄДР щодо комерційного директора як представника юридичної особи. Хочемо оформити в його посадовій інструкції що він буде тимчасово виконувати обов'язки генерального директора у разі відстсутності останнього. Як правильно прописати це в…

5

ЮЛ
Юлія Галюк
09.05.2026 | 21:56
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність подання змін військового обліку у 2024 році

На підприємстві не вівся ВО. Не подавали повідомлення про зміну облікових даних. Чи варто зараз подати, якщо працівники працюють з 2024, з 2026…

11

ЮЛ
Юлія Галюк
09.05.2026 | 21:55
Військовий облік
Відповідь надано

Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція

На підприємстві не вели ВО. З чого почати? В в якій послідовності…

18

АЛ
Алена Донцова
09.05.2026 | 15:14
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи є порушенням отримання посилок у вихідний час

Добрий день. Чи являється порушенням, якщо отримувати та відправляти посилки та листи від юр особи у не робочий час та у вихідні. Які санкції…

6

ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
09.05.2026 | 12:01
Інше
Відповідь надано

Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення

Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні чим регламентовано, яким законом, постановою чи ще якимсь рішенням оформлення суміщення посад, тобто заява або згода від працівника, наказ? Якщо так, то де це законодавчо вказано, дякую…

6

ЛБ
Борщова Любов Євстахіївна
09.05.2026 | 09:54
Відпустки
Відповідь надано

Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів

Працівниця не будучи у відпустці по вагітності та пологах передчасно народила в останній день місяця який припадає на неділю лікарняний був датований неділею чи потрібно писати працівниці заяву на відпустку по вагітності та пологах і яким числом видавати наказ по підприємству…

8

СВ
Світлана
09.05.2026 | 08:05
Відпустки
Відповідь надано

Зміни у графіку відпусток: заява працівника та наказ роботодавця

Працівник йде у відпустку раніше або пізніше дати вказаної у графіку. Від Працівника заява, від роботодавця наказ. І все? Зміни до графіка не вносити…

9

  • 1
  • 2
  • …
  • 7580

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Коротко про головне за тиждень 27.04-01.05.2026Зміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦКВійськовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строків
Усі популярні відео

Є питання до Ганни Лисенко? Встигніть поставити до 13.05 включно!

Отримати відповідь

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи