На мою думку відмова необгрунтована.ПФУ у листі від 12.01.2023 № 2800-030401-8/1720 розясняв, що допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи, і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу, вона надається за місцем роботи за сумісництвом. Документальним підтвердженням не реалізації права застрахованої особи на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності буде вмотивоване рішення страхувальника або уповноважених ним осіб про відмову в призначенні страхової виплати (лист ПФУ від 24.01.2023 № 2371-2159/Я-03/8-2800/23). Законом 1105 не визначено конкретного документу, який буде підтверджувати відмову в оплаті ЛН. Тобто це може бути повідомлення, яке надається працівнику на оссновному міці роботи про відмову оплаті ЛН. Це може бути і копія рішення страхувальника. Можливо ПФУ мав на увазі довідку про середню ЗП з основного місця роботи? Адже цей документ зазнаений в Порядку 1266, як необхідний для оплати і розрахунку лікарняного працівнику суміснику.
Щодо лікарняного під час звільнення, то якщо страховий випадок настав під час трудових відносин то він підлягає оплаті в загальному порядку за весь час до одуження. І в цьому так само, якщо є відмова в оплаті на основному місі роботи, ЛН буде опалчений за сумісництвом Раді допомогти, звертайтесь ще!