Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Директор сільського будинку культури, основне місце роботи відділ освіти, культури ОТГ, пішов у щорічну відпустку. За сумісництвом, він працює водієм автотранспортного засобу в сільській раді, також взято відпустку. Тепер він звертається до сільської ради з приводу виплати матеріальної допомоги на оздоровлення. Чи повинна сільська рада виплатити таку допомогу чи вона виплачується за основним місцем роботи (відділ освіти, культури)?Дякую

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.09.2023 | 00:38

Очікує відповідь

Категорії працівників, для яких обов’язкова виплата матеріальної допомоги на оздоровлення, визначені у різних нормативно-правових актах. Зокрема така допомога виплачується працівникам будинків культури – п. 2 постанови Кабміну «Питання виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів доплати за вислугу років, допомоги для оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1026-2015-%D0%BF#Text . Допомога для оздоровлення під час надання щорічної відпустки в межах фонду оплати праці, затвердженого на відповідний рік, у розмірі посадового окладу (ставки заробітної плати). Керівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів зазначені види допомоги надаються за погодженням із органом, до сфери управління якого належить відповідний заклад.На ці виплати мають право виключно ті працівники, які обіймають посади, зазначені в додатку до постанови № 1026, у державних і комунальних клубних закладах, парках культури та відпочинку, центрах (будинках) народної творчості, центрах культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрах. При цьому до клубних закладів відносять клуби, будинки культури, палаци культури та інші заклади культури, перелічені в п. 17 ч. 1 ст. 1 Закону про культуру https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2778-17#Text . У додатку до постанови № 1026 підкреслюється, що допомога для оздоровлення та матдопомога для вирішення соціально-побутових питань не виплачуються начальникам і працівникам підрозділів з фінансового, бухгалтерського, юридичного, господарського, матеріально-технічного забезпечення, режимно-секретного підрозділу, підрозділу з охорони праці та інших підрозділів, діяльність яких не віднесена до основних видів діяльності закладу. Тобто директору така допомога належить, а на посаді водія - ні. Але працівникам, які не мають права на допомогу для оздоровлення згідно з постановою № 1026, може бути виплачена матдопомога, передбачена п.п. «б» п. 3 наказу Мінкультури від 18.10.2005 р. № 745 . Тобто їм допустимо нарахувати матдопомогу, у тому числі і для оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад в рік (не бере участі в підрахунках матдопомога на поховання). Така допомога виплачується в межах фонду оплати праці.
Допомогу для оздоровлення нараховують у розмірі посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної (основної та додаткових) відпустки. Інших уточнень із цього приводу немає. Тобто директору будинку культури така допомога має виплачуватись тільки при наданні щорічної відпустки Раді допомогти, звертайтесь ще

ГМ

Маймескул Геннадій

23.05.2026 | 15:36

Трудові книжки

Відповідь надано