Заголовок тимчасово відсутній

Не заборонено видати трудову книжку особисто працівнику за його заявою:
1) працівник пише заяву з проханням видати йому трудову книжку з обґрунтуванням необхідності такої видачі;
2) заводиться додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок (довільної форми), де працівник розписується в отриманні та поверненні книжки. Другий варіант - видати трудову книжку за заявою працівника за довіреністю його дружині. Працівник має право реалізувати свої права й обов’язки через представництво, тобто має право довірити одержання трудової книжки третій особі. Якщо довіреність відповідає вимогам законодавства, то за умови надання представником документа, що посвідчує його особу, роботодавець може видати йому трудову книжку довірителя, залишивши для зберігання на підприємстві оригінал або належним чином засвідчену копію довіреності та копію документа, що посвідчує особу представника. У Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них зазначається, що трудову книжку видано на підставі довіреності, вказавши прізвище та ініціали отримувача та реквізити довіреності. Раді допомогти, звертайтесь ще!