Законодавство не містить мінімальних чи максимальних термінів ЦПХ-договору. Але строк дії ЦПД має бути передбачений обовязково.
Строк дії договору – обов'язкова умова договору ЦПХ, і його має бути обов'язково прописано в умовах (ст. 846 ЦКУ). Водночас невизначений строк виконання договору може призвести до визнання його трудовим, оскільки за своєю правовою суттю він буде схожим на безстроковий трудовий договір, який укладається на підставі п. 1 ч. 1 ст. 23 КЗпП. Крім того укладаючи ЦПД ам потрібно уникати ознак трудового договору.За цивільно-правовим договором (угодою) немає роботодавців і працівників. Є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її. ВАм потрібно уникати ознаки посади, ознаки робочого часу, нарахування зарплати тощо. Тобто вви можете укласти ЦПД на виконання якоїсь певної роботи чи надання послуги Раді допомогти, звертайтесь ще!