Законом України від 18.10.2022 р. № 2682-IX внесено зміни, зокрема, до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII. Так, згідно з оновленою ст. 19 Закону № 875, як і раніше, роботодавцям установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. Норматив роботодавці розраховують самостійно. Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування на основне місце роботи. Але подання роботодавцями звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю (форма № 10-ПОІ) вже не вимагається. Тобто за 2022 рік подавати звіт не потрібно. Не потрібно буде подавати цей звіт і надалі (звісно, якщо не буде інших змін).
Щодо наказу про норму робочого часу, то законодавством не передбачено видавати такий наказ. Але оскільки у нас воєнний стан, який періодично продовжують, то варто такі накази видавати. Хто саме буде відповідальним за розрахунком такої норми та підготовкою наказу, ви можете визначити самостійно в своїх локальних документах Раді допомогти, звертайтесь ще!