Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Приймаємо нових працівників, які тільки закінчили дену форму навчання у ПТУ. Питання: 1. Хто має заводити трудову книжку ПТУ чи підприємство.
2. Якщо підприємство - то чи потрібно вносити запис про навчання перед записом про прийняття на роботу. 3. Яка формульовка має бути запису про період навчання в ПТУ.
Буду вдячна за відповідь.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.09.2023 | 02:09

Очікує відповідь

Трудові книжки ведуть на всіх працівників, які працюють на підприємстві більше 5 днів (ст. 48 КЗпП, п. 1.1 Інструкції № 58).
Відповідно до пункту 2.16 Інструкції № 58 для студентів, учнів які мають трудові книжки, навчальний заклад вносить записи про час навчання на денних відділеннях вищих навчальних закладів або ПТНЗ на підставі наказів про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів.Відповідно до пунктів 2.18, 2.19 Інструкції № 58 для студентів, учнів, які раніше не працювали та у зв'язку з цим не мали трудових книжок, відомості про час навчання, включаючи час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати.Записи про час навчання вносяться до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на даному підприємстві.
Отже, вирішення питання щодо внесення запису до трудової книжки про час навчання на денних відділеннях вищих навчальних закладів або ПТНЗ залежить від факту наявності або відсутності трудової книжки у студента до вступу у навчальний заклад: при наявності трудової книжки у студента відповідний запис вносить навчальний заклад, а при її відсутності – підприємство (установа, організація). Сам запис буде таким:" З 01.09.2018 по 30.06.2022 навчався в ...." . В графі 4 проставляється серія та номер диплома про освіту Раді допомогти, звертайтесь ще

ГМ

Маймескул Геннадій

24.05.2026 | 11:15

Трудові книжки

Відповідь надано