Заголовок тимчасово відсутній
Ні, в лютому не оплачуйте надурочні години.
Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (статті 52, 53 і 61) (ст. 62 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n392 ). Відповідно роботу понад встановлену тривалість роботи на умовах неповного робочого дня, але в межах тижневої норми робочого часу не є надурочними годинами і оплачуються в одинарному розмірі.
Утім, правильно було за заявою працівника на лютий місяць встановити йому інший режим неповного робочого дня — 7 годин (ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 ). А потім на березень знову за заявою працівника встановити режим неповного робочого дня — 4 години на день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


