Заголовок тимчасово відсутній
Ні, звіт до ТЦК не потрібно подавати.
До ТЦК потрібно подати повідомлення про бронювання, відповідно до п. 11 Постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text, потрібно у п’ятиденний строк з дня видачі витягу військовозобов’язаному надіслати до ТЦК та СП, де військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку повідомлення про бронювання військовозобов’язаного за формою згідно з додатком 5 для зарахування його на спеціальний військовий облік.
При цьому, згідно п 13. Постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text, органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації щокварталу складають звіт про чисельність військовозобов’яза них, які заброньовані (додаток 6) згідно з цим Порядком, станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.
Отже, якщо ваше підприємство бронювало працівників, наприклад у квітні, то ви повинні подати звіт тому органу, якому подавали списки для бронюваннято станом на 1 липня до 10 липня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи підходить код 2451.2 для посади Головного редактора
Облік військовозобов'язаних працівників: новий номер чи зміна даних
Алгоритм дій для кадровика після демобілізації військовослужбовця
Порядок документального оформлення відпустки без збереження зарплати
Прийняття на роботу без паспорта: можливості з тимчасовою довідкою
Технічні проблеми з передачою даних: як вирішити ситуацію
Відсутність критичності фахових коледжів у військовому обліку
Вибір між анулюванням бронювання та очікуванням завершення терміну
Роз'яснення щодо військового обліку працівників: всі чи лише заброньовані
Правомірність призначення заступника на виконання обов'язків керівника
Як правильно оформити трудову книжку без печатки підприємства
до нас звернувся працівник який працював з 2008 по 2009р …


