Заголовок тимчасово відсутній
Тривалість виконання обов’язків обмежується часом відсутності основного працівника.
З 10.06.2021, записи в трудову книжку вносяться лише на вимогу працівника згідно ч.3 ст.48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.
Запис до трудової книжки про тимчасове виконання обов’язків доцільно робити коли працівник:
• виконуватиме роботу вищої кваліфікації;
• набуде нових навичок, умінь, досвіду на керівній вищій посаді;
• працюватиме на посаді, робота на якій дає право на пенсію за віком на пільгових умовах;
• переводиться на тривалий час. Наприклад, до трьох (шести) років (на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Зберігання копій трудових довідок: необхідність чи зайва формальність
Чи враховуються працівники з інвалідністю у квоті 4%
Тлумачення терміна "загальний стаж" у медичних направленнях кадровикам
Ситуація з прийняттям працівника на основне місце роботи
