Заголовок тимчасово відсутній
Пунктом 21 Положення № 1449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1449-2021-%D0%BF#n11 встановлено, що контракт добровольця територіальної оборони укладається між командиром добровольчого формування та особою, яка подала заяву щодо членства в добровольчому формуванні. Такі особи укладають контракт добровольця територіальної оборони строком на три роки. Форма контракту добровольця територіальної оборони затверджується Міноборони.
Форму контракту добровольця територіальної оборони та посвідчення добровольця територіальної оборони затверджено наказом Міністерства оборони України від 07.03.2022 № 84 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 07.03.2022 за № 307/37643).Пунктом 3 форми контракту встановлено, що на добровольця, який уклав цей контракт, поширюються гарантії статті 119 КЗпП України. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text , зокрема частини першої. Отже, за працівником, який є членом добровольчого формування територіальної оборони, зберігається середній заробіток та посада за місцем роботи. Документом, який підтверджує участь в теробороні є контракт добровольця територіальної оборони. На підставі контракут та заяи слід видати наказ про увільнення такого праціввника від роботу у звязку з виконанням обовязків добровольця ТРО
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи є обов'язковим положення про надання відпусток на підприємстві
Звільнення працівника за власним бажанням: нюанси та документи
Перейменування установи: продовження ведення книг наказів чи нові
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно …
Вихідна допомога при самостійному звільненні працівника перед скороченням
Запит на списки працівників: законодавчі нюанси і відповідь
Чи підходить код 2451.2 для посади Головного редактора
Облік військовозобов'язаних працівників: новий номер чи зміна даних
Алгоритм дій для кадровика після демобілізації військовослужбовця
Порядок документального оформлення відпустки без збереження зарплати
Як вирішити розбіжності в даних військового обліку
Запит на шаблон листа для збільшення лімітів бронювання
Наслідки для підприємства через відсутність заброньованого працівника
Звітність підприємства про статус критично важливого у ТЦК
Чи потрібно звітувати ТЦК, що підприємство отримало лист та витяг …
Ситуація з працівниками на мобілізації після ліквідації підрозділу
На підприємстві ліквідовано роботу одного з регіональних підрозділів 16.02.2026 …
Перебронювання працівників з критичним статусом: як діяти
Коди професій для менеджерів: контент та електронна комерція
1. Менеджер …


