Так, можна суміщення, якщо це не спричинить погіршення виконання обов’язків за основною посадою і лікар зможе в межах робочого часу виконувати обов'язки за іншою посадою.

Суміщення професій (посад) дозволено, як правило, в межах категорії персоналу, до якої належить працівник — робітники, професіонали, фахівці тощо згідно п. 3 Радянської Постанови № 1145. Утім позиція Мінпраці, що нормативні акти колишнього Радянського Союзу, що обмежували права підприємств з питань суміщення професій і посад, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, розширення обсягу робіт тощо втратили чинність.

Якщо оформлювати окремий трудовий договір за сумісництвом, тоді це можливо лише у вільний від основної роботи час.

Заборони немає ані на суміщення, ані на сумісництво.

Раді допомогти, звертайтесь ще!