СБ

Бондарчук Сергій

18.04.2024 | 12:29

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як оформити переведення працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи

ОК

Олена, консультант

експерт

19.04.2024 | 01:52

Очікує відповідь

Через звільнення працівника із сумісництва і прийняття за основним місцем роботи.

Працівник подає заяву про звільнення з місця роботи за сумісництвом і другу заяву — про прийняття на роботу за основним місцем роботи. Найбільш прийнятна підстава для звільнення — п. 1 ст. 36 КЗпП (за згодою сторін). На підставі заяв працівника роботодавець оформлює відповідні накази і здійснює запис у трудовій книжці про прийняття працівника за основним місцем роботи. Якщо до трудової книжки працівника не вносився запис про роботу за сумісництвом, то до неї не потрібно вносити й запис про звільнення працівника з цієї роботи.

Зверніть увагу, що на дату звільнення з працівником потрібно провести остаточний розрахунок, у тому числі нарахувати й виплатити компенсацію за невикористану відпустку (при наявності).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛІ

Лілія

10.07.2026 | 15:09

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура бронювання призивника: дії працівника та підприємства

Привіт! Працівник призивник, якому 15 липня виповниться 25 років, підприємство хоче його забронювати. Які дії працівника та підприємства…

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.07.2026 | 15:13

Відповідно до п. 79 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ…Ще

СТ

Тищенко Світлана Анатоліївна

10.07.2026 | 14:25

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коригування заробітної плати: відображення в звітах 1Д і 4Д

Добрий день. В ході самоперевірки було виявлено, що в травні місяці було зайво нараховано заробітну плату працівнику (помилка в кількості відпрацьованого часу). В червні місяці помилку було виправлено шляхом сторнування. Питання: як відобразити ці коригування в Обєднаному звіті…

АК

Аліна, консультант

експерт

10.07.2026 | 15:20

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ГХ

Хмелевська Галина Борисівна

10.07.2026 | 13:35

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Бронювання нових військовозобов’язаних після підтвердження критичності підприємства

Підкажіть, будь ласка.
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.07.2026 | 13:50

Для таких підприємств, які мають право на бронювання 100% військовозобов’язаних, гранична чисельність осіб, що підлягають бронюванню, фіксується у…Ще

НА

Наталія

10.07.2026 | 12:51

Військовий облік

Відповідь надано

Визначення квоти для працівника за сумісництвом у військовому обліку

Доброго дня, допоможіть розібратися в такій ситуації.
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.07.2026 | 13:17

Заброньований працівник автоматично враховується у квоті підприємства.

Якщо працівник, у тому числі сумісник, має чинне бронювання на певному критично…Ще

СТ

СТОВ "Надія"

10.07.2026 | 12:43

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Що робити працівнику після смерті матері з відстрочкою

Працівник мав відстрочку по догляду матері. Як діяти працівнику після її смерті…

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.07.2026 | 13:20

Працівнику необхідно подати письмову заяву довільної форми на ім'я керівника відповідного ТЦК та СП про відмову від раніше наданої відстрочки у зв'язку з…Ще

Смірнова Світлана

10.07.2026 | 12:03

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: ризики для підприємства через відпустку працівника

Доброго дня. Питання з приводу військового обліку і критичності..... Критичне підприєсмтво, працівник поїхав за кордон у відпустку за дозволом директора і не має змоги повернувся в потрібний строк.. Працівник просить відпустку без збереження заробітної плати на два тижні, чи це…

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.07.2026 | 13:37

ЯКщо директор не проти його відпустку, то так, він може її оформити без збереження ЗП.

Ризиків для підприємства немає. Ніхто із контролюючих органів не…Ще

АТ

Турта Анастасія Анатоліївна

10.07.2026 | 11:33

Військовий облік

Відповідь надано

Врахування сумісників у квотах військового обліку: важливі нюанси

Доброго дня. Чи враховується сумісник мені у квоту, якщо за основним місцем роботи його під-во не є критичним і не проводить бронювання працівників…

АК

Анастасія, консультант

експерт

10.07.2026 | 13:42

Так, адже ФОП - це статус, а не місце роботи. У оновленій Постанові 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - мова йде лише про…Ще

ВІ

Віктор

10.07.2026 | 11:00

Відпустки

Відповідь надано

Вихід з декрету та надання соціальної відпустки на дітей

Добрий день. Працівниця, будучи в декретній відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років (це в неї третій декрет підряд, з 2017 по липень 2026), виходить в липні на роботу і зразу ж хоче взяти відпустку соц на діти за 2021рік. Чи можна відразу надавати таку відпустку…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.07.2026 | 12:15

так, можна. ЗАконом про відпустки та КЗпП не передбачено відпрацьовувати певний час для надання соцвідпустки на дітей. Така відпустка надається за…Ще

ТС

Стахова Тетяна Петрівна

10.07.2026 | 10:46

Військовий облік

Відповідь надано

Неузгоджені дати виконання робіт та проходження навчання в обліку

ТОВ Кадроленд акт виконаних робіт надав датою 16.01.2025р., а навчання пройдено в травні 2026 року…

АК

Аліна, консультант

експерт

10.07.2026 | 11:21

Вітаємо! 😊

Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.

Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ОЛ

Ольга

10.07.2026 | 10:17

Інше

Відповідь надано

Як правильно увільнити працівника для служби за контрактом

Добрий день! Як правильно увільнити працівника, який йде на військову службу за контрактом? які документи він повинен надати для обгрунтування увільнення?
Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.07.2026 | 10:31

відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП і за працівнками, які уклали контракт на проходження військової служби зберігають місце роботи та посаду. Тому звільняти…Ще

ВП

Пуляєва Віта Сергіївна

10.07.2026 | 10:13

Військовий облік

Відповідь надано

Зразки журналів обліку військової документації для ТЦК та СП

Доброго дня. Можно надати зразок журналу реєстрації списків та відомостей персонального військового обліку та зразок журналу реєстрації відомостей оперативного обліку, а також зразок журналу вхідної та вихідної документації в ТЦК та СП…

АК

Аліна, консультант

експерт

10.07.2026 | 11:15

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

Anonymous

10.07.2026 | 09:30

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом на роботу на тимчасову вакансію: можливості та нюанси

Доброго дня! Чи можна прийняти працівника на роботу на посаду, яка зараз вакантна на певний період, наприклад на 1 місяць, а не на постійне місце роботи…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.07.2026 | 10:29

можна прийняти за строковим трудовим договором. Ст. 23 КЗПП передбачено що трудовий договір може бути:

1) безстроковим, що укладається на невизначений…Ще

ОК

Оксана

10.07.2026 | 09:14

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю подають за 2 кв

Вітаю ! Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю потрібно подавати за 2 кв…

АК

Анастасія, консультант

експерт

10.07.2026 | 11:28

Загалом, потрібно.

Але! Станом на сьогодні є тільки проєкт форми звіту…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна

10.07.2026 | 06:12

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни у Додатку 5: що врахувати під час звіряння

Доброго раночку шаговні експерти. Підкажіть, будь ласка, мы готуємлсь до звірягня з ТЦК . Не можу зрозуміти які відмінності у списках ДОДАТОК 5 відбулись у новій редакції ? Що змінилось? На що звернути увагу? Згідно нових вимог. (в редакції̈ постанови КМУ від 10.06.2026 № 812)…

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.07.2026 | 11:27

Самі графи і назва цих граф не змінилась, лише детальні підказки щодо заповнення кожної графи, які містяться у Переліку відомостей, розташованому під…Ще

ОЛ

Олеся

09.07.2026 | 21:04

Військовий облік

Відповідь надано

Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії

Комунальне підприємство визнане КМВА критично важливим для забезпечення потреб територіальної громади м. Києва (до 10.03.2027) та бронює працівників за ПКМУ №76. Для збереження строку дії критичності до 10.03.2027 підприємство до 10.08.2026 подасть до КМВА довідку про середню…

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.07.2026 | 21:21

Яких працівників не можна буде перебронювати:

військовозобовʼязаний, який не підлягає бронюванню; (призовник, виключений / не перебуває / знятий з…Ще

incognito

09.07.2026 | 20:55

Військовий облік

Відповідь надано

Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін

Добрий вечір. підкажіть будь ласка мої дії... у січні 2026 було складено списки персонального військового обліку станом на 01.01.2026, але до тцк не передавались для звіряння. у квітні 2026 року було перейменування установи, змінено у назві одне слово. у цьому місяці хочу…

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.07.2026 | 21:17

Так, вам треба направити витяги зі списків з новою назвою підприємства і заповнені, згідно нових вимог. (в редакції̈ постанови КМУ від 10.06.2026 № 812)

…Ще

ОК

Оксана

09.07.2026 | 20:06

Військовий облік

Відповідь надано