Не зовсім зрозуміло, чому працівник, який буде виконувати обов’язки працівника, що у відпустці, буде обмежений в кількості днів відпустки. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника жодним чином не впливає на тривалість щорічної відпустки.

Щодо стажу роботи, то теж незрозуміло, про який стаж йдеться: страховий стаж для лікарняних, пенсії, чи стаж за вислугу в ОМС. І щодо якого працівника запитання.

Якщо щодо того, що у відпустці, то до стажу роботи для вислуги років період перебування у відпустці без збереження зарплати зарахуєте до цього стажу. А от до страхового стажу для пенсії чи оплати лікарняних — ні, якщо весь місяць працівник перебував у такій відпустці.

Для іншого працівника цей період зарахують до всіх видів стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!