Заголовок тимчасово відсутній

Так, оформляти відрядження та виплачувати добові треба.

Всі питання, стосовно відрядження можливо прописати в Положенні про відрядження у ФОП. Потрібний вам документ завантажуйте за посиланням https://kadroland.com/documents/53-polozennya-pro-vidryadzennya.

У такому положенні варто прописати, зокрема, такі моменти:

- розміри добових, що підлягають виплаті відрядженим працівникам;

- правила компенсації витрат, здійснених працівником у відрядженні, а також правила їх документального підтвердження (які саме документи та в якому вигляді повинен подати працівник для компенсації його витрат). Також у положенні можливо встановити обмеження для працівників на витрати (наприклад, щодо виду транспорту та категорії готелів, у яких має право зупинятися працівник тощо);

- порядок видачі авансу та повернення невикористаного залишку після прибуття працівника з відрядження;

- порядок та строки подання Звіту.

Відповідно вимог ст. 121 КЗпП працівники, яких відправляють у відрядження, мають право на такі гарантії та компенсації:

- добові за час перебування у відрядженні;

- вартість проїзду до місця призначення і назад;

- витрати з оренди житла.

Для визначення розміру добових, підприємствам слід ураховувати норми пп. 170.9.1 ПК, який встановлює граничний розмір добових, що не оподатковується ПДФО та військовим збором. Такий розмір добових встановлений:

для відряджень у межах території України – не більш як 0,1 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження (у 2024 році цей розмір складає 710 грн);

для закордонних відряджень – не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ, в розрахунку за кожен такий день.

У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись нашим сервісом https://7eminar.ua/events/2235/3222

Раді допомогти, звертайтесь ще!