Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Підприємства, установи, організації самостійно визначають свою організаційну структуру,встановлюють чисельність працівників і штатний розпис п. 3 ст. 64 Господарського кодексу України.

Кількість заступників керівного персоналу може залежати від низки чинників - складності робіт, напрямів діяльності тощо. В Україні нормативно визначено кількість заступників тільки на рівні державної служби, приватні компанії самостійно вирішують дане питання, обмежень немає в законодавстві.

Якщо в керівника кілька заступників, назви посад мають увиразнювати їх обов’язки. Додайте до назв посад уточнювальні слова. Збережіть код базової назви.

Застосовувати уточнювальні слова дає змогу Примітка 2 Додатка В до КП:«Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах».

Тому в директора може бути кілька заступників з різних напрямків. За принципами професійної класифікації завдання та обов’язки керівника підприємства можна розподілити між його заступниками на основі обов’язкового виключення дублювання відповідних трудових функцій; заступники підпорядковуються тільки керівнику підприємства, а за його відсутності першому заступнику керівника або іншому заступнику, який заміщує керівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!