Заголовок тимчасово відсутній
Стаж роботи 40 років – для чоловіків і 35 років – для жінок.
Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3721-12/conv#n42) ветеранами праці визнаються громадяни, які мають стаж роботи 40 років – для чоловіків і 35 років – для жінок (надання такої відпустки працівникам, які мають менший стаж роботи, не передбачено – навіть у пропорціональному розмірі).
Особами, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, вважаються особи, нагороджені орденом Героїв Небесної Сотні, Герої Радянського Союзу, повні кавалери ордена Слави, особи, нагороджені чотирма і більше медалями "За відвагу", а також Герої Соціалістичної Праці, удостоєні цього звання за працю в період Другої світової війни. Також особами, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, вважаються особи, які брали безпосередню участь у захисті суверенітету та територіальної цілісності України та яким, починаючи з 2014 року, присвоєно звання Герой України з врученням ордену "Золота Зірка", яких, починаючи з 2014 року, нагороджено орденом Богдана Хмельницького трьох ступенів, "За мужність" трьох ступенів, княгині Ольги трьох ступенів (ст. 11 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/conv#n187)).
Учасники війни, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, члени сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України – всі особи, які тим чи інше способом приймали участь в антитерористичній операції (детально це прописано у ст. 10-1 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/conv#n656)). Тобто рік має значення – АТО тривала з 14 квітня 2014 року до 30 квітня 2018 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…
Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік
Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту
Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок
Є відповідь АІ
Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників
Чи потрібно оновлювати ВОД для працівників зі зняттям з ВО
Наказ на відпустку для інваліда: стандартний чи спеціальний
Пільги для працівників з посвідченням Героя України: відпустки
Право на відпустку та розрахунок виплат при звільненні працівника
і звільнено 31.07.26 (тобто він відпрацює 16 робочих днів, зп за відпрацьваний час буде грн.4,173.91)
чи має він право на невикористані дні відпустки? (1…
Компенсація за вихідний день при поверненні з відрядження
Працівник повертається з відрядження в суботу. В компанії це офіційний вихідний. Робота у день повернення не виконується. Чи потрібно компенсувати цей день? Якщо так, то яким способом - подвійною оплатою чи відгулом? Чим керуватися…
Використання професійної назви "Фахівець з управління змінами" у штаті
Правила ознайомлення працівників з посадовими інструкціями: що обрати
чи кожен раз друкувати та…
Є відповідь АІ
Документальне підтвердження критичності військового обліку на підприємстві
Запис в трудовій книжці при звільненні за відсутність працівника
як дослівно має звучати запис в трудовій книжці при звільненні працівника по пункт 8-3 частини 1 статті 36 (відсутність понад 4 місяці) ?
дякую…
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Чи нараховуються дні відпустки при відсутності працівниці
підкажіть, будь ласка.
Звільняємо працівницю, з якою відсутній зв'язок більш ніш 4 місяці.
До 16.03.2026 вона була на призупиненні трудового договору і дні відпустки їй не накопичувались. З 16.03.2026 її трудовий договір відновили, писали…


